Heute möchte ich dir kurz und knackig ein Paar Einblicke in eine andere Arbeitswelt vermitteln.
Leistung ist meist direkt gekoppelt an die Anzahl der Stunden, die du mit einem bestimmten Projekt - etwa die Erstellung einer Arbeit/Schulaufgabe oder der Korrektur - verbringst.
Heute weiß man, dass die Anzahl der Stunden tatsächlich nicht die Schlüsselkomponente ist, wenn es um den Output, also das Ergebnis oder die geleistete Arbeit geht. Viel Wichtiger sind nämlich EFFEKTIVITÄT und EFFIZIENZ!
Mir geht es in dieser Folge gar nicht darum, zu erläutern was Effektivität und Effizienz bedeuten. Viel mehr möchte ich dich mitnehmen in eine Arbeitswelt, die sich Result-Only-Working-Environment (kurz: ROWE) nennt. Dieses Arbeitsprinzip hebt sich dadurch von der klassischen stundenbasierten Arbeitswelt ab (die aus dem Industriezeitalter stammt und heute aus meiner Sicht absolut überholt ist), indem sie die Leistung rein nach Ergebnis misst (Result-Only) und nicht mehr nach Zeit.
Diese Arbeitsweise wenden heute bisher vor Allem moderne Unternehmen und StartUps an und erzielen erstaunliche Resultate und eine sehr gesunde Work-Life-Balance. Denn Mitarbeiter lernen freiwillig effizient und effektiv zu werden, da alles andere ihre wohlverdiente Freizeit kostet.
Ich möchte dich mit diesem Modell einfach dazu anregen auch dich als Lehrer zu überprüfen, wie effizient du eigentlich bist bei der Arbeit. Denn genau genommen hast du das gleiche Prinzip (Result-Only), nur denkst du (wie ich auch) nicht immer daran, deine Arbeitsweise zu verbessern und zu optimieren. :-)
Viel Spaß und viel Erfolg beim Umsetzen,
Dein Fabian
