Wie wahrscheinlich ist es, dass ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt? Mit Predict42 und People Analytics versucht Dr. Johannes Fuhr menschliches Verhalten besser zu verstehen und Entscheidungen mit Daten zu komplementieren. Wie das geht, erfährst du in der neuen Folge.

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SXSW - https://www.sxsw.com/

On the Way to New Work - https://www.onthewaytonewwork.com/

LinkedIN - https://www.linkedin.com/in/birte-hackenjos-069403188/

Joscha Raue ist Co-Founder von Think.iT. Das seit 2017 bestehende Start-up versteht sich mehr als Kollektiv hochspezialisierter, global agierender Software-Entwickler, und setzt kontinent-übergreifend auf Remote Arbeit. Seine digitalen Technologie-Talente rekrutiert Think.iT vor allem in Nordafrika - einem bisher noch weitestgehend unerschlossenen Talentpool. Die High Potentials aus Tunesien, Ägypten und Marokko werden gezielt gefördert und anschließend - remote - in innovativen Entwicklerteams auf der ganzen Welt eingesetzt.

Think.It Blog

Joschas LinkedIn

The hard thing about hard things von Ben Horowitz

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Was inspiriert uns? Wie kommen wir an relevante Informationen? Und müssen wir uns vielleicht auch regulieren, um bei all der Informationsaufnahme das Umsetzen nicht zu vergessen? In dieser Sonderfolge sprechen Michael und Niklas über Quellen, Lernverhalten, Medienauswahl und Wege aus der Inspirationssuche in die Praxis.

Reading List:

Watch List:

Meditationsapps:

https://flowletics.com/

https://www.headspace.com/de

https://www.7mind.de/

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Digitale Transformation ist in aller Munde – und man sollte meinen, inzwischen auch in allen Unternehmen angekommen. Die Realität sieht anders aus. Michael Buck hat in seiner 25-jährigen IT-Karriere in Führungspositionen bei HP und Dell früh die Macht und die Chancen des digitalen Wandels erkannt und später zum Beruf gemacht. Als mutiger digitaler Unternehmer, Gründer und CEO der Convidera GmbH berät und begleitet er seit 7 Jahren mittelständische Unternehmen und Unternehmenslenker ins vernetzte Zeitalter.

Sonst als Moderator des Podcasts zu hören, erzählt er heute selbst im Interview mit Niklas, warum es sich auch in Zeiten der Digitalisierung lohnt eine analoge Serviette mitzunehmen, wenn man mit seinem Mentor essen geht.

Linksammlung

Buch: The 7 Habits of Highly Effective People von Stephen R. Covey

Buch: The Innovator's Dilemma von Clayton M. Christensen

Buch: Crossing the Chasm von Geoffrey Moore

Myers-Briggst-Persönlichkeitstest: 16Personalities

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„Liebe das Kundenproblem“ ist Rainer Simmoleits Erfolgsrezept. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Executive Interim Manager hilft er mittelständischen und großen internationalen B2B-Unternehmen, ihre Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und das bestmögliche Produkt für den Endnutzer zu erschaffen. Ob neue digitale Prozesse oder ein Umdenken der Firmenkultur: Rainer Simmoleit definiert ein gemeinsames Ziel für Mitarbeiter und Unternehmen. Wie er dabei vorgeht, erfährst du in der neuen Folge.

Linksammlung

Rainers LinkedIn

Website: p4c consulting

Buch: Running Lean von Ash Maurya

Buch: Design a better business: Neue Werkzeuge, Fähigkeiten und Mindsets für Strategie und Innovation von Justin Lokitz und Patrick van der Pijl

Lernplattform des des Potsdamer Hasso-Plattner-Institut

Meet-Up - Interssante Events finden

Jobs to be Done Methodik

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Die Europawahl steht vor der Tür! Daniel Mack, Director Digital Transformation bei der Hirschen Group und früheres Mitglied des Hessischen Landtages, sagt: „Parteien müssen sich digital öffnen, denn wir brauchen frischen Wind in den Ministerien​“. Deshalb haben wir mit ihm über die Sensibilität des Themas Datenschutz, das Nutzerverhalten der Gen-Y und die Digitalisierung unserer Ministerien gesprochen. Hört rein und geht wählen! Jede Stimme zählt!

Linksammlung

Twitter Kanäle den Daniel folgt:

Dunja Hayali

Cem Özdemir

Christian Lindner

Fabian Kienbaum

Peter Unfried

Seine liebsten News-Quellen:

New York Times App Abonnement

FAZ App Abonnement

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Veränderung ist oftmals komplex, sie muss aber nicht kompliziert sein. Coach, Systemberater und Unternehmer Andreas Lange beschäftigt sich mit Gehirnforschung, Denkmustern, Physik, Psychologie & Philosophie – doch was haben diese Themen mit Organisationsstruktur zu tun? Andreas erarbeitet neue Modelle, die im Unternehmensalltag helfen, Blockaden zu lösen. Denn in unserer digitalen Welt gibt es bisher nur wenige Regeln und Prozesse. Eine grüne Wiese, die Raum für Neues lässt.

Linksammlung

Andreas Kontaktadresse [email protected]

Andreas Blog

Podcast / Blog: Gabor Steingart Das Morning Briefing

Buch: Risiko - Wie man die richtigen Entscheidungen trifft von Gerd Gigerenzer

Autor: António Damásio

Autor: Niklas Luhmann

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Menschen dazu zu inspirieren, zu tun, was sie lieben? Das hat sich Sebastian Borek, CEO und Mitgründer der Founders Foundation, auf die Fahnen geschrieben. Mit Machermentalität, Gründergeist und digitaler Denke widmet er sich denjenigen, die sich neu erfinden wollen. Die Mission der Foundation: Ein gründerorientiertes Ökosystem für digitale Talente und Tech-Unternehmer zu schaffen. Wie er Wege statt Gründe findet, hörst du in der neuen Folge Digitaler Unternehmermut.

Linksammlung

Founders Foundation

Artikel: Viessmann - Wie ein Mittelständler Digitalisierung und Nachfolge verknüpft

Website: TED Talks

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Wie können Menschen, die motiviert sind und Lust auf ihren Job haben, langfristig gesund und zufrieden bleiben? Für Lasse Rheingans, CEO von Rheingans Digital Enabler, ist das klar: Durch einen Fünf-Stunden-Arbeitstag. Als erster CEO in Deutschland setzte er diese Idee um - und wurde dafür direkt mit dem "New Work Award" von XING ausgezeichnet. Mehr über seine Mission für den deutschen Mittelstand und seinem Ansatz hören Sie in dieser Episode.

Linksammlung

Buch: The Five-hour Workday: Live Differently, Unlock Productivity and Find Happiness von Stephan Aarstol

Buch: The Big Five for Life von John Strelecky

Buch: Deep Work von Cal Newport

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