IT’ler und schnelle Entscheidungen – für viele passt das nicht zusammen. Aber in einer dynamischen Welt ist Entscheidungsfähigkeit unverzichtbar! In diesem Video zeige ich dir, warum klassische Methoden wie Pro-und-Contra-Listen nicht funktionieren und wie du mit einem fortschrittlichen Entscheidungs-Guide zügig und sicher handelst.

Fast die Hälfte der Personaler ist unzufrieden mit ihrer Arbeit – aber oft liegt die Schuld nicht bei externen Faktoren, sondern an internen Prozessen und Denkweisen. In diesem Video zeige ich dir, was Personaler falsch machen und wie sie ihre Zufriedenheit und Effektivität massiv steigern können.

Welche KPIs musst du als HR-Profi unbedingt kennen? In diesem Video zeige ich dir die 10 wichtigsten Kennzahlen für den Erfolg deines HR-Teams – inklusive Benchmarks und Tipps, wie du diese KPIs optimierst.

Wir können aktuell nichts machen, es ist ja Wirtschaftskrise!‘ – Diese Denkweise ist Gift für dein Unternehmen. In diesem Video zeige ich dir, warum Stillstand keine Option ist, wie du stattdessen Chancen ergreifst und aus der Krise gestärkt hervorgehst.

Warum Recruiting genauso funktioniert wie Neukundengewinnung!“

Stillstand in der IT? Warum Nicht-Wachsen unverantwortlich ist!“

Warum ‚Unsere Kandidaten sind nicht auf Social Media‘ völliger Unsinn ist!“

Neues Jahr, neues Team! Der Januar ist der beste Zeitpunkt, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Doch nur die gut vorbereiteten Unternehmen nutzen diese Chance wirklich. In diesem Video zeige ich dir, warum jetzt die perfekte Zeit fürs Recruiting ist und wie du dich optimal positionierst, um Top-Mitarbeiter zu gewinnen.

„Wenn ein IT-Unternehmen sagt: ‚Wir wollen nicht wachsen‘, dann ist das nicht nur unklug – es ist verantwortungslos. IT-Unternehmen tragen die Verantwortung, die Digitalisierung voranzutreiben und unsere Gesellschaft zu modernisieren.

„Wir suchen motivierte Teamplayer…“ – klingt bekannt? Viele Stellenanzeigen wirken austauschbar und wenig ansprechend. In diesem Video zeige ich, warum die Kommunikation im Recruiting oft ein Problem ist und wie Unternehmen sich durch individuelle und authentische Stellenanzeigen von der Masse abheben können. So gewinnt ihr die besten Talente für euer Team!