In diesem Interview spricht iOS-Developer-Freelancer Felix über seine Erfahrungen in der Selbstständigkeit und seine Leidenschaft für das Apple-Ökosystem. Zuvor arbeitete er im Web-Umfeld und teilt auch seine Meinung zu künstlicher Intelligenz und anderen Zukunftstechnologien. Der Wunsch nach mehr Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten hat ihn dazu bewegt, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen.

Wir haben Google nach den interessantesten Suchanfragen zu Freelancing, Selbstständigkeit und IT gefragt. Dabei teilen wir nicht nur die Resultate von Google, sondern teilen vor allem unsere persönlichen Stories zu den Fragen. Es geht z.B. um Themen wie: Ist man als Freelancer gleichzeitig auch selbstständig? Oder wie viel verdient man als IT-Freelancer? Mehr dazu im Pod!

Wie fängt man eigentlich an als Freelancer?

Skalierbare und “leane” Prozesse stehen im Mittelpunkt bei ElevateX. Wie wir diese schaffe und dabei die richtige Umgebung schaffen in einer größtenteils remote-Firma, teilen wir die im Pod:

„Bei wem sind denn die Freelancer, die ihr vermittelt, eigentlich angestellt?“ – Diese Frage hören wir öfters. Das hat uns doch ein bisschen schockiert als Freelancer Vermittler! Aus diesem Grund wollen wir euch in dieser Folge erklären, wie genau das mit Freelancern funktioniert und was auf der rechtlichen Seite dahintersteckt.

Wer spielt eigentlich welche Rolle im Hiring Prozess?  Und warum gibt es eine Hass-Liebe zwischen Recruitern und IT Freelancern?   Wie bei so vielen Dingen hängt die Antwort natürlich ab, wen man fragt. 

Zum Glück hat unser CTO, Ralf Gehrer, auf beiden Seiten langjährige Erfahrung.   

In dieser Folge reden wir über die verschiedenen Interessen und Parteien im Hiring Prozess, wie man diesen am besten streamlinen kann und warum man nicht dafür bezahlt, dass es 10 Minuten dauert, sondern für die jahrelange Ausbildung, dass es heute in 10 Minuten gelöst werden kann.

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Wir liefern konkrete Ansätze, Werkzeuge und Erfolgsgeschichten von IT-Projekten für Unternehmer, IT-Entscheider und Freelancer mit hohen Ansprüchen. - Für diejenigen, die sich wirklich bewegen wollen, um digitale Innovation aktiv zu gestalten.

Unser Ziel ist es “Made in Germany” in die digitale Zukunft zu bringen.  Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, Deutschland zu einem digitalen Innovationsstandort zu machen.

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Ein langjährige Kunde von uns sagte letztens zu uns, dass er am Anfang Respekt gehabt habe, weil er nicht wusste, wie die Zusammenarbeit mit Freelancern funktioniert.   

Dass die Zusammenarbeit mit Freelancern deutlich einfacher ist, als er anfänglich dachte, weiß er nach mittlerweile jahrelanger Zusammenarbeit mit Freelancern und ElevateX.   

In dieser Folge gehen wir also konkret darauf ein, wie (einfach) denn eine Zusammenarbeit mit Freelancern entstehen kann und wie Flexibel Unternehmen auch sind, diese Zusammenarbeit wieder aufzulösen. 

Oder, wie Ralf in der Folge sagt: "Man verheiratet sich nicht für 100 Jahre."

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"Wir wollen nur festangestellte Mitarbeiter – weil wir Know-How im Unternehmen halten wollen“ - das ist eine Aussage, die wir schon öfters von Kunden gehört haben.   Aber geht das nicht genauso mit Freelancern? 

Aber klar doch! 

In diese Folge gehen wir genau diesem Vorurteil auf den Grund und erklären dir, wie man auch mit Freelancern Know-How im Unternehmen halten kann und trotzdem externes Wissen für sich gewinnen kann.

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In dieser Episode geht es um 10 Dinge, die Ralf als Freelancer gerne gewusst hätte und jetzt als Unternehmer gelernt hat. Thematisiert wird dabei vor allem, wie man den Fuß in die Türe bekommt sowie das Finanz- und Zeitmanagement, die Kundenbindung und die Arbeitskultur. Manchmal ist es dennoch vielleicht gar nicht so schlecht, im Voraus nicht alles zu wissen, um den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Für Ralf war das ein recht natürlicher Weg, aber für jemanden, der beispielsweise den Schritt in die Selbstständigkeit wagt aus einer vermeintlich sicheren Festanstellung, mag das nicht so sein. 

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Wir haben für Euch 4 “gewagte Thesen” zum Thema “Fachkräftemangel” recherchiert und erarbeitet, die wir gemeinsam diskutieren werden. Darin wird zum Beispiel thematisiert, das der Fachkräftemangel hausgemacht sei, der deutsche Arbeitsmarkt und das deutsche Arbeitsrecht generell zu unflexibel und wir doch sowieso Digitalisieren und Automatisieren müssen, warum das Ganze dann nicht als Chance sehen? Diese Folge wird dennoch keine wissenschaftliche Abhandlung zum Fachkräftemangel, sondern soll lediglich eine Diskussion zwischen Unternehmern sein, die sich mit gesundem Menschenverstand der Thematik annähern und versuchen, über den Tellerrand zu schauen.

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