digiTALK - Digitale Transformation für Entscheider

Dr. Olivier Blanchard startete neben seiner akademischen Tätigkeit an den Universitäten Konstanz und Bielefeld seine Berufslaufbahn zunächst als Journalist, bevor er 1999 bei der Bertelsmann-Tochter „Lycos Europe" das Portalgeschäft für www.lycos.de von Grund auf entwickelte und verantwortete.

Von dort aus verschlug es ihn ins mobile und konvergente Service- und Portalgeschäft der T-Online International AG, um die ersten mobilen Datendienste in Deutschland und Österreich für T-Mobile aufzubauen. Darüber hinaus etablierte er zahlreiche Paid Content Formate erfolgreich am Markt. Anschließend hat er bei der Deutschen Telekom AG das Fixed-Mobile-Convergence (FMC)-Geschäftsfeld verantwortet. Dort baute er Mitte der 2000er Jahre das Thema User Experience für die Deutsche Telekom Tochter auf und beschäftigte sich erstmals mit den Thema Design Thinking, was seitdem sein Wirken nachhaltig bei der Produktentwicklung und im Innovations-Management beeinflusst.

Es folgten danach Stationen als Geschäftsbereichsleiter für das deutsche Konsumenten-Online-Geschäft von Microsoft Deutschland (u.a. bing, Windows Live, Internet Explorer), als Geschäftsführer der Holtzbrinck-Tochter netdoktor.de, Deutschlands führendem Gesundheitsportal, und die Leitung des Innovations- und Strategiebereichs der Burda News Group.

Seit 2014 ist er selbständiger Unternehmensberater – immer dort im Einsatz, wo spannende Projekte und Herausforderungen lauern, um Unternehmen bei konkreter Projektarbeit oder in strategischen Fragestellungen zu begleiten.

Als alter Hase der Trainingsszene trägt Thomas Loch maßgeblich dazu bei, dass sich Produkte von Luxusmarken wie La mer, Chanel und vielen mehr im Einzelhandel gut verkaufen. Thomas Loch bildet Verkaufstrainer aus, konzipiert neue Trainingskonzepte und spricht mit Sebastian Eisenbürger über das Spannungsfeld traditioneller Luxusmarken und den Einzug der Digitalisierung im Einzelhandel.

Neben den Ansprüchen an Verkäufer hat sich die Erwartung der Kunden stark gewandelt. Informierte Kunden, Menschen mit dem Bedürfnis nach exzellenter Beratung und auf der anderen Seite traditionelle Marken mit starken Werten, langer Historie, gewachsenen Prozessen und dem stärker werdenden Druck, sich mit Digitalisierung zu beschäftigen.

Zudem sprechen sprechen Thomas Loch und Sebastian Eisenbürger über neue digitale Möglichkeiten im Trainingsbereich und die Bereitschaft von Marke, Verkäufer und Trainer, sich mit diesen Möglichkeiten zu beschäftigen.

Als alter Hase der Trainingsszene trägt Thomas Loch maßgeblich dazu bei, dass sich Produkte von Luxusmarken wie La mer, Chanel und vielen mehr im Einzelhandel gut verkaufen. Thomas Loch bildet Verkaufstrainer aus, konzipiert neue Trainingskonzepte und spricht mit Sebastian Eisenbürger über das Spannungsfeld traditioneller Luxusmarken und den Einzug der Digitalisierung im Einzelhandel.

Neben den Ansprüchen an Verkäufer hat sich die Erwartung der Kunden stark gewandelt. Informierte Kunden, Menschen mit dem Bedürfnis nach exzellenter Beratung und auf der anderen Seite traditionelle Marken mit starken Werten, langer Historie, gewachsenen Prozessen und dem stärker werdenden Druck, sich mit Digitalisierung zu beschäftigen.

Zudem sprechen sprechen Thomas Loch und Sebastian Eisenbürger über neue digitale Möglichkeiten im Trainingsbereich und die Bereitschaft von Marke, Verkäufer und Trainer, sich mit diesen Möglichkeiten zu beschäftigen.

Bernd Preuschoff verantwortet als Senior Vice President seit 1.1.2017 den Aufbau des digitalen Bereiches bei Schwan Cosmetics und steuert mit dem „Schwan Digital Studio" alle Initiativen rund um die digitale Transformation des Unternehmens. Seit dem 1.11.2017 hat er zudem die Leitung der globalen IT übernommen mit dem Ziel, diese in den Digital-Bereich zu integrieren.

Er verfügt über eine langjährige Expertise in diesem Umfeld und war zuletzt als Associate Partner bei der digitalen Agentur von IBM, die IBM Interactive Experience (iX), tätig. Dort leitete er den Bereich „Digitale Strategie" und realisierte digitale Geschäftskonzepte für DAX- und Mittelstandsunternehmen im In- und Ausland.

Im Gespräch mit Dr. Rüdiger Keller, Teamlead Personalentwicklung bei Apollo Optik und Grandvision Academy, geht es nicht nur darum, welche Auswirkungen die digitale Transformation aufs Recruiting hat sondern vor allem auch um die Qualität bei digitalen Weiterbildungsformaten.

Wir sprechen außerdem über die Bedeutung der Ausgestaltung von Lernräumen, der durch die Digitalisierung bedingten Individualisierung von Weiterbildung und die Bedeutung von spielerischen Elementen, gerade auch bei der Weiterbildung von Führungskräften.

Rüdiger Keller ist erreichbar über sein Profil bei LinkedIn oder Xing.

In dem 2. Teil unseres Interviews mit Herrn Otto Schell, Mitglied des Vorstands der DSAG und Vorstand IoT/Business Transformation Opel Automobile GmbH tauchen wir noch tiefer in die Themen der digitalen Transformation ein.

Otto Schell ist seit September 2008 Mitglied des Vorstands der DSAG. Hauptberuflich ist er derzeit als Global Enterprise SAP Business Architect and Head of SAP CCoE bei der Opel Automobile GmbH (PSA Group) beschäftigt.

Vielen Dank Herr Schell, es war uns ein Vergnügen.

Wir freuen uns Ihnen den ersten Teil unseres Interviews mit Herrn Otto Schell, Mitglied des Vorstands der DSAG und Vorstand IoT/Business Transformation Opel Automobile GmbH zur Verfügung stellen zu dürfen.

Otto Schell ist seit September 2008 Mitglied des Vorstands der DSAG. Hauptberuflich ist er derzeit als Global Enterprise SAP Business Architect and Head of SAP CCoE bei der Opel Automobile GmbH (PSA Group) beschäftigt.

Nehmen Sie Kontakt mit ihm auf, alle Details finden Sie auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/otto-schell-717b146/

Vielen Dank Herr Schell, es war uns ein Vergnügen.

Im zweiten Teil des Gesprächs mit Andreas Jamm,Geschäftsführer von BOLDLY GO INDUSTRIES sprechen wir unter anderem über Gesellschaft, Arbeitsplätze und Potenziale und Risiken der Digitalisierung in mittelständischen Unternehmen.

Die Webseite von BOLDLY GO INDUSTRIES finden Sie unter https://www.boldlygo.de/ Und den sehr lesenswerten Blog von Andreas Jamm und seinen Kollegen erreichen Sie auf https://disruptivechampions.de/

Wir sprechen über die Potenziale und Risiken der Digitalisisierung in mittelständischen Unternehmen. Andreas Jamm, Geschäftsführer von BOLDLY GO INDUSTRIES plaudert aus dem disruptiven Nähkästchen und erzählt von Erfahrungen im eigenen Unternehmen – Transformation bedeutet nun einmal Veränderung und Veränderung bringt eine Menge Herausforderungen mit sich.

Dr. Jenny Meyer und Sebastian Eisenbürger von digiTALK diskutieren mit Andreas Jamm über die deutsche Wirtschaft, die (vielleicht typisch) deutsche Trägheit und welche Schritte sinnvoll sind, um die Digitale Transformation im eigenen Unternehmen und gesamtwirtschaftlich zu meistern.

Die Webseite von BOLDLY GO INDUSTRIES finden Sie unter https://www.boldlygo.de/ Und den sehr lesenswerten Blog von Andreas Jamm und seinen Kollegen erreichen Sie auf https://disruptivechampions.de/

Diese Folge von digiTALK ist die Fortsetzung des Gesprächs zwischen Jenny und Katharina Krentz, die bei der Robert Bosch GmbH als Senior Consultant New Work & Digital Collaboration tätig ist, dort den Lead für die Working Out Loud Initiative hat und Corporate Community Manager ist.

Dieses Mal geht es um "WOL" (Working out loud) als Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten, der von John Stepper entwickelten Methode um diese zu erlernen sowie darum, wie die Bosch WOL im Unternehmen einsetzt und welche Erfolge damit erzielt werden.

Mehr Informationen zu Working Out Loud finden Sie auf http://workingoutloud.com/ . Ebenso wie die angesprochenen Guidelines .

Katharina ist über ihr LinkedIn-Profil zu erreichen.