By Настя Веселова
5
11 ratings
The podcast currently has 20 episodes available.
00:00 погнали!
00:07 в этом выпуске
01:30 о Малике новыми глазами
03:22 подарок или проклятие: как работать с семьёй
06:05 почему мы делаем продукты, от которых горят глаза
09:38 подписки: новая модель, которая перевернула всё
10:46 современные сообщества: как построить настоящее единство
14:16 Threads Planner: продукт, который выстрелил раньше времени
18:47 рекомендую в выпуске: подкаст «я смогла, и ты сможешь»: https://smogla.mave.digital/ep-8
19:50 лайфхаки для Threads: как увеличить охваты и найти баланс
26:54 семья, бизнес и честные разговоры: рецепт успеха
38:00 с чего начать бизнес и что делать, если никто не поддерживает
42:17 конференции — это не только нетворкинг, но и креативный заряд
51:28 ошибки как драйв и рост: что помогает двигаться дальше
56:07 роль семьи в поддержке личных и профессиональных целей
Где найти Малику:
instagram.com/malika.nikolaevaa
instagram.com/wowmalika
t.me/wowmalika
t.me/threads_planner_bot
threads.net/@threadsplanner
Настя в соцсетях:
https://www.instagram.com/veselovaa/
t.me/whynotremote
подкаст в видео-формате: https://youtu.be/Xg9bSxmQri0
Сотрудничество: [email protected]
Гостья сегодняшнего подкаста — Лиза Успенская, HRD в Pragmatica (компания занимается research & design & management).
А ещё, Лиза практикующий коуч ICF и ментор в Women in Tech, как и я) До этого — со-основатель команды по бэкэнд разработке Soft Setters, ex. IT recruiter & HR Nimax. До этого — продюсер. Многорукий осьминог: рекрутинг, сорсинг, логистика, переговоры, организация съемки, работа с командой и т.д.
Наливайте чай, кофе, вино, глинтвейн — мы начинаем ✨
Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: [email protected]
Гостья сегодняшнего подкаста — Энни Кукса, тестировщик из канадского офиса Ubisoft, сделавшая себя сама в мире технологий и геймдева. Это вторая часть нашего разговора.
Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6.
За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег.
Свитч в карьере, релокация, Ubisoft: от HR до QA-инженера. Причём тут Starbucks — обсуждаем с Энни из Галифакса (Канада) | Часть 2
Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨
Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193b
Поддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383
Мои социальные сети:
➝ www.instagram.com/veselovaa/
➝ t.me/whynotremote
Сотрудничество: [email protected]
Гостья сегодняшнего подкаста — Энни Кукса, тестировщик из канадского офиса Ubisoft, сделавшая себя сама в мире технологий и геймдева. Это первая часть нашего разговора.
Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6.
За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег.
Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨
Моя гостья сегодня — Дарья Щурик.
Она живет в Дубае, но работает с лондонской командой, управляя разработкой лайфстайл продуктов в Revolut — на стыке adtech, ecommerce и fintech.
До этого Даша руководила направлением Buyer Experience в Ozon Global и запускала MVP маркетплейса складов в Газпром нефти.
А еще запускала свою международную онлайн-школу для подготовки к IELTS и была YouTube-блогером на 100 тыс подписчиков.
На подкасте поговорим про то, что такое ежедневная работа Product Owner, какие различия с ролью Product Manager и другими модификациями. Обсудим работу по 14 часов в день, сложности, релокацию и запуски своих проектов. Дарья ведёт телеграм-канал и делится историями из своей профессиональной жизни.
Наливайте кофе или чай, устраивайтесь поудобнее. Мы начинаем!:)
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Мой гость сегодня — Юля Захарченко, пока мы собирались записывать этот подкаст, Юля переехала из Канады в Португалию.
Юля — product-дизайнер и блогер. Юля ведет ютуб канал об этом. так же занимается образованием за рубежом больше 10 лет и проводит персональные консультации — обсудим прямо сейчас.
Наливайте кофе или чай, устраивайтесь поудобнее. Мы начинаем!:)
Подписывайтесь на Юлю в Instagram и на Youtube.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Сегодня особенный выпуск, который наша команда и вы давно ждали. Не только по тому, что он завершает выходы подкаста в 2020-м, но и потому, что Анастасия Суркова, автор подкаста «Бескомпромиссный директор: на удалёнке» сегодня не интервьюер, а гость эпизода.
Интервью у Анастасии берёт Яна Белова, один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto.
В выпуске Анастасия рассказывает о трудностях, победах и выгорании руководителя на удалёнке, о том, как работать с обратной связью в команде на удалёнке, и как понять вовремя, что пора в отпуск, жизни в США и немного о себе.
Интервью, экспертные комментарии, публикации и статьи:
Подписывайтесь на Анастасию в Инстаграм.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Яна Белова — один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto.
Сейчас Яна живёт в Сиднее, работает в 6 разных часовых поясах (максимальная разница: 17 часов — с Калифорнией), растит дочь-билингву и рассказывает о своей жизни и работе в своём инстаграме.
Два раза в год Яна проводит Why Not Month — марафон для тех, кто больше не хочет откладывать свои мечты на потом. За этот месяц Яна и ещё 300-500 участников со всего мира воплощают в реальность то, о чём давно мечтали, но годами не доходили руки.
В выпуске обсуждаем кто такой комьюнити-менеджер, про создание вузовских курсов по управлению комьюнити, про реализацию бизнеса по модели «про людей и для людей». Раскрываем важную тему факапов команды, о том, как работать с негативом и справляться с минутами накатившей грусти.
Отдельный блок посвящён Месту: как познакомились с ребятами из Долины, обсудили планы по развитию и насколько сложно было реализовать идею в период глобального застоя. Также, Яна поделилась, кого ждут в Месте, а кому туда пока рановато.
Присоединяйтесь к вдохновляющему проекту Mesto. Подписывайтесь на Яну и комьюнити в Инстаграм.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
Оля — HR-менеджер в успешном IT-стартапе. Проработав 5 лет в подборе персонала и построении HR-бренда в международных компаниях, поняла, что интереснее стоять у истоков, чем всегда следовать выверенным процессам. Оля знает, что в бизнесе в первую очередь важно кто, а уже потом что.
Участвует в беговых марафонах, помогает студентам находить компании мечты, и на досуге фотографирует девушек из мира бизнеса в Алмате.
В выпуске обсуждаем что изменилось в работе HR-ов с быстрым переходом компаний на удалёнку, как кандидатам пройти через первую ступень отбора в компании (автоматический чеккинг кандидатов, на что сделать упор в CV). О том, когда, как и с кем обсуждать вопросы компенсации (зарплаты в офере и повышения).
Основной блок общения посвятили переквалификации. Допустим, когда-то вы отучились на физика и даже успели поработать в НИИ, но поняли, что это не ваше. И стали искать новую сферу, параллельно проходя несколько разных курсов. Остановили выбор на маркетинге, как это часто сейчас бывает, или на диджитал-коммуникации.
Как стать конкурентноспособным и выделиться на интервью? Чем сопроводить cv с небольшим опытом, чтобы пройти на этап интервью? Как адекватно оценить зп при смене сферы? — узнаете из этого выпуска.
Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.
В эфир выходит новый формат — эпизоды с гостями предыдущих выпусков с ответами на ваши вопросы.
В одном из выпусков я поговорила с Дмитрием Кравчуком, техническим директором (СТО) EdTech стартапа из Калифорнии, про формирование удалённой команды разработки, асинхронность процессов и его личный опыт управления командой.
Говорим про роль СТО на разных стадиях формирования стартапа, как влияет наличие инхауз команды разработки и СТО при прохождении в акселератор, хантинг разработчиков и инженеров крупными компаниями Долины, выгорание сотрудника и контр-оферы, как способ поднять компенсацию.
Обсудили, что ждёт акселераторы и рынок венчурного капитала в период после пандемии. проверка эмоционального фона команды и эффективность one-to-one.
Наливайте чай или кофе, включайте QA с Дмитрием!
The podcast currently has 20 episodes available.