Direktøren på LinkedIn

Overtænkning, overfladighed og modet til at poste

Direktør ⁠Erik Martens⁠ deler sin rejse med LinkedIn - fra passiv lurker til aktiv stemme.

I denne episode af "Dialog med Direktøren" handler det om de barrierer, mange ledere kender alt for godt: overtænkning, perfektionisme og en oplevelse af, at LinkedIn kan føles overfladisk og blottende.

Erik er vant til at stå på ølkassen som leder, men at sælge sig selv med tekst og en selfie er en helt anden sag. Samtalen kredser om, hvordan et enkelt, hurtigt opslag efter en direktørcamp performede bedre end ugers finpudsning - og hvad det siger om flow, vedholdenhed og exposure therapy som strategi.

Erik er midt i en personlig transition og bruger LinkedIn som redskab til næste kapitel.

I denne episode møder vi Susan Münster, der har skiftet spor fra et mangeårigt direktørjob (med en tydelig “sag” og en organisation i ryggen) til et nyt fokus på bestyrelsesarbejde — og det skaber en klassisk LinkedIn-udfordring: Hvordan bliver man synlig som sig selv og ikke som talsperson for en organisation?Vi taler om, hvorfor gode idéer ofte dør i kladden, hvordan man finder sin “kant” uden at blive sur, og hvad der faktisk virker, hvis man vil gøre LinkedIn til en naturlig del af hverdagen.Derudover får du et konkret mini-hack: Sådan bruger du LinkedIns søgefunktion til at finde relevante opslag og mennesker (og dermed nye relationer) — især hvis du vil ind i en ny niche.

1. Hvorfor er det svært at skifte fra “organisationens stemme” til sin egen stemme på LinkedIn?
2. Hvordan finder man “kant” i sit indhold uden at lyde negativ eller sur?
3. Hvad gør man, når man skriver et opslag… men ender med at tøve og aldrig får trykket “del”?
4. Hvordan kan man finde flere relevante mennesker at følge og connecte med — helt konkret?
5. Hvordan bygger man klare indholdssøjler, så man ved, hvad man skal poste om (og hvad man kan lade ligge)?

• Brug søgefunktionen strategisk til at finde opslag om dit emne, og kig på dem der engagerer sig.
• Når du connecter med nye mennesker: skriv tid + sted / kontekst med det samme (historisk tidsbesparelse).
• Skab struktur med indholdssøjler, så du kan poste med ro i maven og holde retning.
• Find din “kæphest” (fx: “du sidder ikke i en bestyrelse — du arbejder i en bestyrelse”) og brug den som afsæt for din profil.

De 5 spørgsmål, episoden besvarerKonkrete takeaways (actionable)

I den her episode møder du Rikke Bernholm, marketingansvarlig i en håndværkervirksomhed, som står i den klassiske “midt-imellem”-rolle: Hun skal få LinkedIn til at blive en aktiv del af hverdagen - ikke kun som “et marketingprojekt”, men som noget direktør, virksomhed og medarbejdere faktisk prioriterer.Rikke fortæller, hvordan det ændrer alt, når man (endelig) har en direktør, der tror på LinkedIn og selv tager ansvar som virksomhedens galionsfigur. Hun deler også, hvorfor det ofte går galt i praksis: tid, drift, “vi venter på den gode historie”, og medarbejdere der enten ikke har LinkedIn - eller ikke har lyst til at være synlige.Du får konkrete greb til at gøre LinkedIn lettere at få gjort:

• Sæt det i kalenderen og gør det til et fast punkt (fx i mandagsmødet).
• Stop med at vente på historier – opsøg dem i hverdagen (byggeplads, værksted, projektleder, “hvad har I lavet i dag?”).
• Brug værdier som indholdsmotor: situationer hvor man blev stolt, irriteret, eller hvor ordentlighed/tryghed virkelig blev testet.
• Husk: medarbejdere bliver hængende, når de har disciplin - eller får gentagne succesoplevelser (folk nævner jer, læser jer, ringer jer op).

Kort sagt: Det her er en jordnær episode fra marketingstolen – til dig der vil hjælpe en direktør (og en organisation) med at blive synlig, uden at det ender som en strategi i en skuffe.LINKS:⁠Kom med til vores Masterclasses online her⁠⁠Connect med Rikke på LinkedIn her⁠⁠Connect med Martin Mortensen på LinkedIn her⁠⁠Besøg virksomhedens hjemmeside⁠⁠Læs mere om vores LinkedIn Camps her

I denne episode af Direktøren på LinkedIn ser vi tilbage på 2025 og løfter sløret for, hvad du kan forvente i 2026.Vi taler om de vigtigste indsigter fra vores arbejde med direktører det seneste år – herunder begrebet “genert på LinkedIn”, som ramte en nerve hos mange ledere.

Vi deler erfaringer fra podcasten, masterclasses og direktørundersøgelsen, der nu har over 350 besvarelser og danner grundlag for den kommende CEO-rapport.

Du får også et overblik over:

• Hvad direktører kæmper mest med på LinkedIn (tid og idéer)
• Hvorfor indhold bliver et endnu større fokus i 2026
• Hvad vi har planlagt af episoder, solo-afsnit og masterclasses
• Hvordan LinkedIn kan fungere som en form for karriereforsikring

Episoden er en refleksion, en status – og en invitation til at følge med videre i 2026, hvor vi går endnu mere hands-on og praksisnært til værks.

Hvis du har feedback eller lyst til at skælde os ud for denne episode, så finder du ⁠Mathilde her⁠ og ⁠Jacob her⁠ på LinkedIn.

Resume – Direktøren på LinkedIn: Afslutningen på Anettes rejse (for nu)

I denne episode afrunder Jacob og Mathilde et halvt års intens udviklingsrejse med Anette Holck – den tidligere “jobsøgende og generte salgsdirektør”, der i dag står et helt andet sted.

Episoden giver et ærligt tilbageblik på Anettes transformation: fra usikker og tilbageholdende på LinkedIn til synlig, modig og på vej ud som selvstændig rådgiver.

Hun deler, hvad der holdt hende tilbage, hvordan hun brød igennem blokkeringerne, og hvad LinkedIn i virkeligheden kan åbne af døre, når man tør handle.

Du får også indsigt i:

• Hendes vigtigste vendepunkt i forløbet
• Hvordan netværk og synlighed skabte uventede muligheder
• Hvad LinkedIn gav hende – både menneskeligt og professionelt
• Hvorfor hun endte med at vælge livet som selvstændig
• 5 konkrete råd til dig, der stadig føler dig “genert på LinkedIn”

Episoden slutter med fælles refleksioner, taknemmelighed – og en lille teaser: Det her er ikke det sidste, du hører til Anette 👏

På 6 måneder, har Anette skiftet hele sit netværk ud på LinkedIn. Hun er gået fra at have et "dødt netværk", til et selvlysende, hjælpsommeligt og interessant netværk. I denne episode, giver Anette sit input til hvordan det hele startede, da hun tog valget om at gøre noget pro-aktivt ved sin tilstedeværelse herinde. Lyt med og nyd de 31 minutter i hendes selskab.

Dine værter
Jacob Elton er en erfaren underviser og rådgiver inden for LinkedIn-strategi og social selling, der primært underviser sælgere og direktører i menneskeligt salg: 

Mathilde Just er thought leader coach og har specialiseret sig i at skabe mærkbart og autentisk indhold på LinkedIn - og i at undervise selvstændige og direktører i at gøre det samme.

Sammen har de også LINKEDINCAMP, som foregår 2-3 gange om året på Kragerup Gods.

I denne episode gør vi status med Anette i salget af hende selv - og det hårdeste job man kan have, nemlig at være jobsøgende. 

Anette kommer også med opskriften på hvad der har været årsagen til, at hun snit har et kaffemøde om dagen! 

Så lyt med og lær og få ingredienserne til en proaktiv tilværelse som jobsøgende - hun er i øvrigt også deltager til vores ⁠⁠⁠⁠LinkedIn camp⁠⁠⁠⁠. For som hun siger, den vigtigste investering man kan gøre i livet - er den i en selv.

Dine værter
Jacob Elton er en erfaren underviser og rådgiver inden for LinkedIn-strategi og social selling, der primært underviser sælgere og direktører i menneskeligt salg: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/jacobelton/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mathilde Just er thought leader coach og har specialiseret sig i at skabe mærkbart og autentisk indhold på LinkedIn - og i at undervise selvstændige og direktører i at gøre det samme: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/mathildejust/⁠⁠

Uanset om du er direktør eller ej, så er denne episode værdifuld for dig!

Tjek tilbage senere for links her i beskrivelsen.

Lyt med og lær - hun er i øvrigt også deltager til vores ⁠⁠⁠LinkedIn camp⁠⁠⁠. For som hun siger, den vigtigste investering man kan gøre i livet - er den i en selv.

Dine værter
Jacob Elton er en erfaren underviser og rådgiver inden for LinkedIn-strategi og social selling, der primært underviser sælgere og direktører i menneskeligt salg: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/jacobelton/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mathilde Just er thought leader coach og har specialiseret sig i at skabe mærkbart og autentisk indhold på LinkedIn - og i at undervise selvstændige og direktører i at gøre det samme: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/mathildejust/⁠⁠

Hvis du poster at du søger kaffemøder på LinkedIn, kan du så få dem? Det svar (og mange andre svar), får du i denne episode med Anette Holck, som er jobsøgende salgsdirektør.

Siden forrige episode, har Anette stillet meget skarpt på hvordan hendes positionering skal være og hvem hun søger opmærksomhed fra nu - både med sin profil OG med hendes indhold, og hvordan det har skaffet hende møder.

Takket være Anettes store bidrag til dig som lytter, måtte vi efter en halv times tid, vælge at knække episoden over i to dele, fordi de "jobsøgnings-metrics" vi havde introduceret for hende i sidste episode, tog en uventet drejning for os, da Anette fik givet så meget indhold til episoden der ikke var planlagt. 🤷🏻 Det kommer dig til gode.

Lyt med og lær - hun er i øvrigt også deltager til vores ⁠⁠LinkedIn camp⁠⁠.

For som hun siger, "den vigtigste investering man kan gøre i livet - er den i en selv."

Dine værter:

Jacob Elton er en erfaren underviser og rådgiver inden for LinkedIn-strategi og social selling, der primært underviser sælgere og direktører i menneskeligt salg: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/jacobelton/ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mathilde Just er thought leader coach og har specialiseret sig i at skabe mærkbart og autentisk indhold på LinkedIn - og i at undervise selvstændige og direktører i at gøre det samme: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/mathildejust/⁠⁠

I denne episode med Anette Holck, dykker vi ned i fordelene og ulemperne der er ved at være bred i sin jobsøgning, såvel som smal.

Der er nogle overvejelser der skal gøres og Anette får sparring til at tage stilling til dem. Hun er aktivt opsøgende i sit netværk og inviterer sig selv på kaffe - ofte - og det fortæller hun kort om.

Samtidig introducerer vi hende for nogle "jobsøgnings-metrics", som vi løbende vil følge op på i de kommende episoder med hende.

Lyt med og lær - hun er i øvrigt også deltager til vores ⁠LinkedIn camp⁠. For som hun siger, den vigtigste investering man kan gøre i livet - er den i en selv.

Dine værter
Jacob Elton er en erfaren underviser og rådgiver inden for LinkedIn-strategi og social selling, der primært underviser sælgere og direktører i menneskeligt salg: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/jacobelton/ ⁠⁠⁠

Mathilde Just er thought leader coach og har specialiseret sig i at skabe mærkbart og autentisk indhold på LinkedIn - og i at undervise selvstændige og direktører i at gøre det samme: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/mathildejust/⁠⁠