Il Garante dice no a strumenti tecnologici che comportano un monitoraggio diretto dell’attività del dipendente non consentito dallo Statuto dei lavoratori e dal quadro costituzionale (Provvedimento n. 315/2025).
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Il trasferimento dei dati verso paesi extra UE è soggetto a rigorose imposizioni per tutelare i diritti fondamentali dei cittadini europei. La Cina non garantisce lo stesso livello di protezione fissato dal GDPR: la Commissione per la protezione dei dati irlandese ha inflitto al social TikTok 530 milioni di euro di sanzione e imposto l'adeguamento alle normative europee entro 6 mesi.
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Il Garante spagnolo per la protezione dei dati personali sanziona un'azienda per avere nominato soggetti esterni senza consenso del titolare.
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Il Garante per la protezione dei dati personali ha avviato un'istruttoria contro la piattaforma americana Lusha Systems Inc.
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Le aziende private e le organizzazioni pubbliche sono sempre più bersagliate da attacchi informatici di vario tipo. Questo provoca danni anche di immagine. Esistono tuttavia interventi e misure che possono tutelare o comunque mitigare gli effetti negativi di questi attacchi. Conoscere i pericoli e il quadro normativo è divenuto indispensabile per fronteggiare queste insidie.
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Il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato 2 medici per avere utilizzato le informazioni dei loro pazienti per candidarsi alle elezioni (Provvedimenti n. 81 e n. 82/2025).
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Il Garante per la protezione dei dati personali sanziona una società energetica per telefonate commerciali mediante l'uso di numeri non registrati e senza consenso degli utenti (Provvedimento
n. 114/2025).
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Casistica, implicazioni pratiche e normative per le aziende e per i dipendenti.
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Il Garante per la protezione dei dati personali ha sanzionato una società per mancanza di trasparenza e assenza di procedure di cancellazione dei dati (Provvedimento 19 dicembre 2024, n. 802).
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Una panoramica sulla normativa che richiede alle società sportive di adottare codici di condotta e predisporre modelli organizzativi e di controllo dell’attività sportiva per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione prevista dal codice per le pari opportunità tra uomo e donna o per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.
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