Dirkzwager | de podcast

Wij nemen u in een reeks van acht podcasts mee in de wereld van het reorganiseren. In onze eerste podcast hebben we laten zien dat een reorganisatie anders dan vaak gedacht wordt een relatief overzichtelijk traject is waarbij een aantal stappen moeten worden doorlopen om tot een succesvolle reorganisatie te komen. In deze tweede podcast geven advocaten arbeidsrecht Buby den Heeten, Maaike de Jonge en Boy Stenden antwoord op de vraag of er alternatieven zijn om gedwongen ontslagen te voorkomen.

Ontslagen en reorganisaties zijn aan de orde van de dag, nu de gevolgen van de coronacrisis helaas steeds meer voelbaar zijn. In een reeks van acht podcast gaan onze advocaten arbeidsrecht in op het onderwerp reorganiseren. Anders dan vaak wordt gedacht, is een reorganisatie een relatief overzichtelijk traject. In deze eerste reorganisatiepodcast beginnen advocaten Buby den Heeten, Frédérique Hoppers en Maaike de Jonge bij het begin: wat is het eerste waar een ondernemer aan moet denken bij een reorganisatie?

Aflevering 2. In deze tweede podcast over het patiëntenrecht gaan advocaten Marloes Hulshof, Myrthe Feenstra en Milou Janssen in op het inzagerecht voor nabestaanden. Voor 1 januari 2020 kon een hulpverlener een nabestaande alleen inzage geven in het medisch dossier van een overleden patiënt als de patiënt daarvoor toestemming had gegeven. Maar sinds 1 januari 2020 is in de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (Wgbo) vastgelegd in welke gevallen nabestaanden wel recht hebben op inzage in het medisch dossier. Hoe zit precies? Aan de hand van praktijkvoorbeelden bespreken onze advocaten gezondsheidsrecht wanneer hulpverleners tegemoet moeten komen aan het verzoek van nabestaanden om inzage van het medisch dossier.