Az emberiség sikerének kulcsa az eszközhasználat. Mindenhez eszközöket készítünk, hogy hatékonyabban végezzük el amit szeretnénk vagy épp ne is mi végezzük el a munkát, hanem a gépek.

Nos, amikor emberek közötti együttműködésről, emberek vezetéséről, kommunikációról, értékesítésről vagy párkapcsolatról gondolkodunk, akkor is találhatunk néhány nagyon hasznos eszközt, módszert, hogy sikeresebben érjük el a közös céljainkat. Az egyik ilyen eszköz a DISC modell, amiről Marjai Viktorral beszélgettünk a mai adásban.

Viktor - aki a Főnökkezelési kézikönyv szerzője, a MinnerAkadémia és a Grow with Google Hungary trénere, kommunikációs viselkedési stílus (DISC) szakértő és megoldásfókuszú (brief) coach - igazán elmélyült és tapasztalt szakértője a DISC modell üzleti és magánéletben való hasznosításának.

Maga a DISC modell egy nagyon izgalmas témakör, ami nemcsak a vezetés, de a személyiségfejlesztés, a kommunikáció és az együttműködés szempontjából is rendkívül fontos. Egy sikeres szervezetben az emberek közötti hatékony kommunikáció és együttműködés kiemelten fontos, hiszen ez a kulcsa az eredményességnek, a produktivitásnak, az elégedettségnek és a hosszú távú fenntarthatóságnak.

A DISC modell segítségével azonosíthatjuk a különböző személyiségtípusokat, és ezzel lehetőséget kapunk arra, hogy jobban megértsük a kollégáink, ügyfeleink vagy akár a barátaink reakcióit, viselkedését, kommunikációját és az érzelmeket, amiket kiváltanak.