在這個快速變化的社會中，溝通已成為一種藝術，一種能夠橋接心靈、解開誤會、甚至改變命運的藝術。而在眾多溝通的技巧中，了解如何根據不同性格的人，進行有效溝通無疑是一項至關重要的技能。今晚，我們很高興邀請到諮商達人李婯菱老師，從”職場攻略”的角度來解讀一本新書——《DISC性格溝通學》。這本解鎖人際關係密碼的新書，是由韓國頂尖的心理對話法專家吳秀香所著。

在書中，吳秀香老師詳細闡述了DISC 四種性格類型（主導型、交際型、穩定型、謹慎型）的特點，並結合真實情境演練，展示了如何在職場中應用這些對話技巧。無論是需要與主管溝通計畫，還是與同事協調工作，或是在商談中尋求共識，這些溝通技巧都能幫助你輕鬆應對。

總結來說，《DISC性格溝通學》不僅是一本教你如何與他人溝通的指南，更是一本引導我們深入了解自我、促進個人成長的書籍。通過學習DISC性格溝通學，我們不僅能夠在職場中建立更加和諧的人際關係，還能在生活中與不同性格的人建立深刻的連結，進而提升自己的社交能力和情商。

重要的是，這本書提醒我們，在溝通的過程中，保持真誠和開放的心態是非常重要的。當我們願意傾聽並理解他人時，就已經走在了建立良好關係的路上。正如愛因斯坦（Albert Einstein）所說：“最重要的事情是不要停止提問。”在與人溝通的過程中，保持好奇心和願意探索對方世界的態度，將使我們的溝通更加深入和有效。正如德國社會學大師 馬克思·韋伯（Max Weber）所說：“人不是被動地受到外界影響的對象，而是能夠主動塑造自己命運的主體。”通過學習和實踐《DISC性格溝通學》中的理論和技巧，我們將能夠更好地掌控自己的溝通命運，並在職場與生活中取得更大的成功與滿足。

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