<p>Gemischte Teams in der Arbeitswelt. Nicht nur nach Geschlecht und Alter, sondern 
auch nach ethnischer Herkunft. Geht das nur mit einer Quote? Sorgt die Quote in 
Stellenausschreibungen für mehr Akzeptanz? Oder bewirkt sie genau das Gegenteil?</p>

Gemischte Teams in der Arbeitswelt. Nicht nur nach Geschlecht und Alter, sondern auch nach ethnischer Herkunft. Geht das nur mit einer Quote? Sorgt die Quote in Stellenausschreibungen für mehr Akzeptanz? Oder bewirkt sie genau das Gegenteil?

Divers durch Quote?

Florence und Marion holen das Thema Rassismus raus aus der Streitecke und rein in den gelebten Alltag. Konstruktiv und ohne ideologische Bretter vor dem Kopf.

Wir reden offen über unsere Unsicherheiten, unsere Irritationen und über unsere Fragen. Wir versuchen Antworten zu finden für einen besseren, weil entspannteren Umgang miteinander. Geprägt von Empathie, Toleranz und Verständnis und vor allem davon, dass wir miteinander reden und nicht übereinander.

Schreibt uns über eure Erfahrungen und auch darüber, wie ihr ins Gespräch kommt: podcast@fbs-icc.com.

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Florence und Marion holen das Thema Rassismus raus aus der Streitecke und rein in den gelebten Alltag. Konstruktiv und ohne ideologische Bretter vor dem Kopf. Wir reden offen über unsere Unsicherheiten, unsere Irritationen und über unsere Fragen. Wir versuchen Antworten zu finden für einen besseren, weil entspannteren Umgang miteinander. Geprägt von Empathie, Toleranz und Verständnis und vor allem davon, dass wir miteinander reden und nicht übereinander. Schreibt uns über eure Erfahrungen und auch darüber, wie ihr ins Gespräch kommt: podcast@fbs-icc.com.

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