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O tema Diversidade é muito conversado no mundo corporativo brasileiro, porém ainda muito tímido em termos de ações concretas para essa mudança de cultura acontecer. Primeiro, porque o tema Diversidade ainda não é tão claro para as pessoas, e segundo, porque seu significado vai MUITO além do que uma simples pauta social.
Mas talvez isso mude, quando as empresas descobrirem que além de muito benéfico socialmente, a Diversidade e a Inclusão podem gerar lucros e resultados fantásticos para seus negócios, e isso sim pode ser um motivador fortíssimo para que essa mudança cultural aconteça.
Nesse podcast, você poderá acompanhar uma verdadeira aula, seguida de um debate muito interessante e saudável sobre o tema, ente o convidado do HDI Leizer Pereira, Fundador e Diretor Executivo na Comunidade Empodera (cujo a missão é levar inovação e crescimento as empresas através da Diversidade e Inclusão), e o time de gestores de tecnologia do grupo HDI WAB - Workplace Advisory Board, que debatem boas práticas de customer e workplace services, e hoje conversam sobre como podemos iniciar esse processo e nos desenvolver quanto empresa e operação, levando a Diversidade para nosso contexto.
O tema Diversidade é muito conversado no mundo corporativo brasileiro, porém ainda muito tímido em termos de ações concretas para essa mudança de cultura acontecer. Primeiro, porque o tema Diversidade ainda não é tão claro para as pessoas, e segundo, porque seu significado vai MUITO além do que uma simples pauta social.
Mas talvez isso mude, quando as empresas descobrirem que além de muito benéfico socialmente, a Diversidade e a Inclusão podem gerar lucros e resultados fantásticos para seus negócios, e isso sim pode ser um motivador fortíssimo para que essa mudança cultural aconteça.
Nesse podcast, você poderá acompanhar uma verdadeira aula, seguida de um debate muito interessante e saudável sobre o tema, ente o convidado do HDI Leizer Pereira, Fundador e Diretor Executivo na Comunidade Empodera (cujo a missão é levar inovação e crescimento as empresas através da Diversidade e Inclusão), e o time de gestores de tecnologia do grupo HDI WAB - Workplace Advisory Board, que debatem boas práticas de customer e workplace services, e hoje conversam sobre como podemos iniciar esse processo e nos desenvolver quanto empresa e operação, levando a Diversidade para nosso contexto.