<p>Especialistas em D&I, marca empregadora e comunicação discutem o custo reputacional de quem ainda não entendeu a necessidade de mudança no mindset de pessoas, no que diz respeito a diversidade e inclusão.

Participantes:
</p>
<ul>
 <li>Eduarda Lopes, Sócia-diretora da Planin Comunicação</li>
 <li>Gustavo Tavares, Gerente Geral Américas no Top Employers Institute</li>
  <li>Robert dos Anjos, Diretor Educacional do Senac 

</li>
</ul>

Especialistas em D&I, marca empregadora e comunicação discutem o custo reputacional de quem ainda não entendeu a necessidade de mudança no mindset de pessoas, no que diz respeito a diversidade e inclusão. Participantes: Eduarda Lopes, Sócia-diretora da Planin Comunicação Gustavo Tavares, Gerente Geral Américas no Top Employers Institute Robert dos Anjos, Diretor Educacional do Senac

<p>Especialistas em D&amp;I, marca empregadora e comunicação discutem o custo reputacional de quem ainda não entendeu a necessidade de mudança no mindset de pessoas, no que diz respeito a diversidade e inclusão.

Participantes:
</p>
<ul>
 <li>Eduarda Lopes, Sócia-diretora da Planin Comunicação</li>
 <li>Gustavo Tavares, Gerente Geral Américas no Top Employers Institute</li>
  <li>Robert dos Anjos, Diretor Educacional do Senac 

</li>
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Diversidade não é diferencial | #FMRHDI 04

Formada por jornalistas e especialistas, faz a curadoria do melhor conteúdo sobre recursos humanos e gestão de pessoas, para profissionais que vão aplicar esse conhecimento em suas empresas. Ganhou a liderança do setor de comunicação de gestão de pessoas e RH pela abordagem inovadora.
Nosso propósito é contribuir para a evolução de todo o ecossistema de recursos humanos, visando a transformação do ambiente de trabalho e a humanização das corporações e, em consequência, de toda a sociedade.
COM O RH CONECTAMOS PESSOAS, CAUSAS E PROPÓSITOS.

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