Dans cet épisode, Laure Bereni, sociologue et directrice de recherche CNRS au Centre Maurice Halbwachs, partage les résultats d’une enquête sur le diversity management en France et aux États-Unis. Pendant près de 10 ans, elle a exploré les coulisses des politiques d’égalité, diversité, et inclusion dans des grandes entreprises. Elle explique comment ces politiques peuvent être à la fois vectrices d'égalité, mais aussi occulter la réalité des discriminations.

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Lire la transcription écrite de l’épisode.

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📚 Ressources

• Le livre de Laure Bereni publié aux Presses de Sciences Po : Le management de la vertu : la diversité en entreprise à New York et à Paris (2023)

• L’article (en anglais) de Laure Bereni publié dans la revue Ethnic and Racial Studies : "“Why not a blonde woman?” Identity realism and diversity work in New York and in Paris" (2023)

• L’article de Sara Ahmed, en anglais, sur l’anti-racisme : "The Nonperformativity of Antiracism" (2006)

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Genre etc. est le podcast du Programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre (PRESAGE) de Sciences Po

Musique originale : © Lune

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