Mede door de METOO-discussie, Black Lives Matter beweging en het genderneutrale paspoort staan diversiteit & inclusie weer hoog op de agenda bij veel organisaties. Hoe gaat De Nederlandsche Bank om met verschillen in gender, afkomst, religie, leeftijd, ervaring, seksuele oriëntatie of een arbeidsbeperking? HR Beleidsmedewerker Birgit van Winden en Kwartiermaker Inclusie & Banenafspraak Martin van de Beek delen in deze aflevering alles over D&I bij DNB.