<p>Die siebte Folge steht ganz im Zeichen von Diversity, Equity & Inclusion. Dashi und Eray sprechen mit den neuen Co-Diversity Officers Esther Kupferschmied und Yves Ecker darüber, wieso es wichtig ist, dass sich Unternehmen positionieren. Sie verraten auch, wie sie mit Kritik, Gegenwind und Hasskommentaren umgehen und wie sie ihre Rolle in Doppelspitze gestalten.</p>

Die siebte Folge steht ganz im Zeichen von Diversity, Equity & Inclusion. Dashi und Eray sprechen mit den neuen Co-Diversity Officers Esther Kupferschmied und Yves Ecker darüber, wieso es wichtig ist, dass sich Unternehmen positionieren. Sie verraten auch, wie sie mit Kritik, Gegenwind und Hasskommentaren umgehen und wie sie ihre Rolle in Doppelspitze gestalten.

<p>Die siebte Folge steht ganz im Zeichen von Diversity, Equity &amp; Inclusion. Dashi und Eray sprechen mit den neuen Co-Diversity Officers Esther Kupferschmied und Yves Ecker darüber, wieso es wichtig ist, dass sich Unternehmen positionieren. Sie verraten auch, wie sie mit Kritik, Gegenwind und Hasskommentaren umgehen und wie sie ihre Rolle in Doppelspitze gestalten.</p>

Diversity, Equity & Inclusion – mehr als nur ein Trend

Im #TeamSiemens-Switzerland-Podcast «Off The Record» setzen wir uns mit dem Kulturwandel bei Siemens Schweiz auseinander: kritisch, hinterfragend, persönlich und unterhaltsam. Gemeinsam mit unseren Gästen finden wir heraus, weshalb Kulturwandel wichtig ist, wie er dafür sorgt, dass wir den Anschluss nicht verpassen und wie er uns weiterbringt, sowohl als Unternehmen als auch persönlich. Ab Staffel 2 bieten wir zusätzlich eine AI-generierte Zusammenfassung auf Hochdeutsch an.

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