Diversity - der bewusste Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft unabhängig vom individuellen Hintergrund. Doch wie kommen dabei berufstätige Eltern weg? Noch immer ist die Familiengründung für Fach- und Führungskräfte zumindest zeitweise eine große Hürde, um auf bisherigen Fach- und Führungspositionen zu bleiben oder befördert zu werden. Vom gewünschten Kulturwandel, von Chancengleichheit und der großen Vielfalt ist in den Chefetagen, Aufsichtsratsmandaten oder Vorstandspositionen noch nicht viel zu sehen.

Warum Diversity, Equity und Inclusion relevante Faktoren und Treiber für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gleichzeitig für die Performance von Unternehmen sind, darüber spreche ich heute mit meinem Gast: Simon Usifo, President und Managing Director von 72andSunny Amsterdam, Wertebotschafter bei GermanDream und im Beirat von BeyondGenderAgenda. Gemeinsam wagen wir einen Blick auf das große Ganze der Vereinbarkeit und diskutieren darüber, warum wir in Deutschland ehrlicher mit uns selbst werden müssen und Gesetze und Rechte allein nicht ausreichen. Außerdem sprechen wir darüber, was sich mit Blick auf eine inklusive Arbeitswelt in der Organisationsführung und der Ausbildung von Führungskräften ändern muss und wie Arbeitgeber dabei die mentale Gesundheit von berufstätigen Eltern in der Doppelbelastung zwischen Familie und Beruf im Blick behalten können.

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Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"

Cover: Jana Mehrgardt