Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 8 - O sygnalistach z perspektywy pracodawcy i pracownika

Rozmawiają: Kasia Blachowicz i Ania Kalinowska

Produkcja: IMAGENCY

Realizacja: Media River

Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychanie na margines społeczny jakiejkolwiek osoby.Wybraliśmy dwie grupy, którym chcemy pomagać. To osoby doświadczające mobbingu w miejscu pracy oraz firmy, którą chcą stanąć z nami ramię w ramię i powiedzieć głośno - u nas nie ma miejsca na mobbing.

WWW: ⁠⁠⁠⁠www.dobrafundacja.org.pl⁠⁠⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/DobraFundacja⁠⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠⁠https://facebook.com/DobraFundacja⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/DobraFundacja⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X: ⁠⁠⁠⁠https://x.com/DobraFundacjaPL⁠⁠⁠⁠

29 maja 2024 roku Dobra Fundacja rozpoczęła pierwszą ogólnopolską antymobbingową kampanię społeczną pod hasłem: Godność ma swoje imię.Nasza kampania jest skierowana do bardzo szerokiej grupy odbiorców. Przede wszystkim do osób obecnie doświadczających mobbingu oraz tych, które przeżyły go w przeszłości. Chcemy także dotrzeć do osób mających wpływ na decyzje w firmach i instytucjach, aby uwrażliwić je na skalę tego problemu i jego jednoznacznie negatywny wpływ na funkcjonowanie zespołów pracowniczych, a w konsekwencji na kondycję firm.Jeśli w perspektywie kilku, kilkunastu lat uda się zmienić społeczne postrzeganie tego problemu, wszyscy będą na tym korzystać - pracownicy, ponieważ ich sytuacja radykalnie się poprawi, co wpłynie pozytywnie na ich kondycję psychiczną, zwiększy motywację i zaangażowanie w pracę. Firmy również na tym zyskają poprzez zmniejszenie rotacji pracowników i zwiększenie ich wydajności, co ostatecznie pozytywnie wpłynie na wyniki finansowe.

WWW: ⁠⁠⁠⁠https://godnoscmaswojeimie.pl⁠⁠⁠⁠

LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠⁠https://facebook.com/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/GodnoscKampani5

Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 7 - Jak pracodawcy mogą przeciwdziałać mobbingowi?

Rozmawiają: dr Karolina Czapska-Małecka i Ola Kuzaj

Produkcja: IMAGENCY

Realizacja: Media River

Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychanie na margines społeczny jakiejkolwiek osoby.Wybraliśmy dwie grupy, którym chcemy pomagać. To osoby doświadczające mobbingu w miejscu pracy oraz firmy, którą chcą stanąć z nami ramię w ramię i powiedzieć głośno - u nas nie ma miejsca na mobbing.

WWW: ⁠⁠⁠⁠www.dobrafundacja.org.pl⁠⁠⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/DobraFundacja⁠⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠⁠https://facebook.com/DobraFundacja⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/DobraFundacja⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X: ⁠⁠⁠⁠https://x.com/DobraFundacjaPL⁠⁠⁠⁠

29 maja 2024 roku Dobra Fundacja rozpoczęła pierwszą ogólnopolską antymobbingową kampanię społeczną pod hasłem: Godność ma swoje imię.Nasza kampania jest skierowana do bardzo szerokiej grupy odbiorców. Przede wszystkim do osób obecnie doświadczających mobbingu oraz tych, które przeżyły go w przeszłości. Chcemy także dotrzeć do osób mających wpływ na decyzje w firmach i instytucjach, aby uwrażliwić je na skalę tego problemu i jego jednoznacznie negatywny wpływ na funkcjonowanie zespołów pracowniczych, a w konsekwencji na kondycję firm.Jeśli w perspektywie kilku, kilkunastu lat uda się zmienić społeczne postrzeganie tego problemu, wszyscy będą na tym korzystać - pracownicy, ponieważ ich sytuacja radykalnie się poprawi, co wpłynie pozytywnie na ich kondycję psychiczną, zwiększy motywację i zaangażowanie w pracę. Firmy również na tym zyskają poprzez zmniejszenie rotacji pracowników i zwiększenie ich wydajności, co ostatecznie pozytywnie wpłynie na wyniki finansowe.

WWW: ⁠⁠⁠⁠https://godnoscmaswojeimie.pl⁠⁠⁠⁠

LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠⁠https://facebook.com/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/GodnoscKampani5

Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - Odcinek 6 - Jak radzimy sobie z mobbingiem?

Rozmawiają: Alicja Strupagiel i Ania Krupa

Produkcja: IMAGENCY

Realizacja: Media River

Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychanie na margines społeczny jakiejkolwiek osoby.Wybraliśmy dwie grupy, którym chcemy pomagać. To osoby doświadczające mobbingu w miejscu pracy oraz firmy, którą chcą stanąć z nami ramię w ramię i powiedzieć głośno - u nas nie ma miejsca na mobbing.

WWW: ⁠⁠⁠⁠www.dobrafundacja.org.pl⁠⁠⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/DobraFundacja⁠⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠⁠https://facebook.com/DobraFundacja⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/DobraFundacja⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X: ⁠⁠⁠⁠https://x.com/DobraFundacjaPL⁠⁠⁠⁠

29 maja 2024 roku Dobra Fundacja rozpoczęła pierwszą ogólnopolską antymobbingową kampanię społeczną pod hasłem: Godność ma swoje imię.Nasza kampania jest skierowana do bardzo szerokiej grupy odbiorców. Przede wszystkim do osób obecnie doświadczających mobbingu oraz tych, które przeżyły go w przeszłości. Chcemy także dotrzeć do osób mających wpływ na decyzje w firmach i instytucjach, aby uwrażliwić je na skalę tego problemu i jego jednoznacznie negatywny wpływ na funkcjonowanie zespołów pracowniczych, a w konsekwencji na kondycję firm.Jeśli w perspektywie kilku, kilkunastu lat uda się zmienić społeczne postrzeganie tego problemu, wszyscy będą na tym korzystać - pracownicy, ponieważ ich sytuacja radykalnie się poprawi, co wpłynie pozytywnie na ich kondycję psychiczną, zwiększy motywację i zaangażowanie w pracę. Firmy również na tym zyskają poprzez zmniejszenie rotacji pracowników i zwiększenie ich wydajności, co ostatecznie pozytywnie wpłynie na wyniki finansowe.

WWW: ⁠⁠⁠⁠https://godnoscmaswojeimie.pl⁠⁠⁠⁠

LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠⁠https://facebook.com/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/GodnoscKampani5

Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 5 - O mobbingu z perspektywy pracodawcy

Rozmawiają: Asia Cur i Maja Ostrowska

Produkcja: IMAGENCY

Realizacja: Media River

Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychanie na margines społeczny jakiejkolwiek osoby.Wybraliśmy dwie grupy, którym chcemy pomagać. To osoby doświadczające mobbingu w miejscu pracy oraz firmy, którą chcą stanąć z nami ramię w ramię i powiedzieć głośno - u nas nie ma miejsca na mobbing.

WWW: ⁠⁠⁠www.dobrafundacja.org.pl⁠⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/DobraFundacja⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠https://facebook.com/DobraFundacja⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠https://instagram.com/DobraFundacja⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠X: ⁠⁠⁠https://x.com/DobraFundacjaPL⁠⁠⁠

29 maja 2024 roku Dobra Fundacja rozpoczęła pierwszą ogólnopolską antymobbingową kampanię społeczną pod hasłem: Godność ma swoje imię.Nasza kampania jest skierowana do bardzo szerokiej grupy odbiorców. Przede wszystkim do osób obecnie doświadczających mobbingu oraz tych, które przeżyły go w przeszłości. Chcemy także dotrzeć do osób mających wpływ na decyzje w firmach i instytucjach, aby uwrażliwić je na skalę tego problemu i jego jednoznacznie negatywny wpływ na funkcjonowanie zespołów pracowniczych, a w konsekwencji na kondycję firm.Jeśli w perspektywie kilku, kilkunastu lat uda się zmienić społeczne postrzeganie tego problemu, wszyscy będą na tym korzystać - pracownicy, ponieważ ich sytuacja radykalnie się poprawi, co wpłynie pozytywnie na ich kondycję psychiczną, zwiększy motywację i zaangażowanie w pracę. Firmy również na tym zyskają poprzez zmniejszenie rotacji pracowników i zwiększenie ich wydajności, co ostatecznie pozytywnie wpłynie na wyniki finansowe.

WWW: ⁠⁠⁠https://godnoscmaswojeimie.pl⁠⁠⁠

LinkedIn: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠⁠

Facebook: ⁠⁠⁠https://facebook.com/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠https://instagram.com/GodnoscKampani5

Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 4 - Czym jest mobbing?

Rozmawiają: Wiktoria Nowak i Agata Zapora

Produkcja: IMAGENCY

Realizacja: Media River

Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychanie na margines społeczny jakiejkolwiek osoby.Wybraliśmy dwie grupy, którym chcemy pomagać. To osoby doświadczające mobbingu w miejscu pracy oraz firmy, którą chcą stanąć z nami ramię w ramię i powiedzieć głośno - u nas nie ma miejsca na mobbing.

WWW: ⁠⁠www.dobrafundacja.org.pl⁠⁠LinkedIn: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/DobraFundacja⁠⁠

Facebook: ⁠⁠https://facebook.com/DobraFundacja⁠

⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠https://instagram.com/DobraFundacja⁠

⁠⁠⁠X: ⁠⁠https://x.com/DobraFundacjaPL⁠⁠

29 maja 2024 roku Dobra Fundacja rozpoczęła pierwszą ogólnopolską antymobbingową kampanię społeczną pod hasłem: Godność ma swoje imię.Nasza kampania jest skierowana do bardzo szerokiej grupy odbiorców. Przede wszystkim do osób obecnie doświadczających mobbingu oraz tych, które przeżyły go w przeszłości. Chcemy także dotrzeć do osób mających wpływ na decyzje w firmach i instytucjach, aby uwrażliwić je na skalę tego problemu i jego jednoznacznie negatywny wpływ na funkcjonowanie zespołów pracowniczych, a w konsekwencji na kondycję firm.Jeśli w perspektywie kilku, kilkunastu lat uda się zmienić społeczne postrzeganie tego problemu, wszyscy będą na tym korzystać - pracownicy, ponieważ ich sytuacja radykalnie się poprawi, co wpłynie pozytywnie na ich kondycję psychiczną, zwiększy motywację i zaangażowanie w pracę. Firmy również na tym zyskają poprzez zmniejszenie rotacji pracowników i zwiększenie ich wydajności, co ostatecznie pozytywnie wpłynie na wyniki finansowe.

WWW: ⁠⁠https://godnoscmaswojeimie.pl⁠⁠

LinkedIn: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/GodnoscMaSwojeImie⁠⁠

Facebook: ⁠⁠https://facebook.com/GodnoscMaSwojeImie⁠

⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠https://instagram.com/GodnoscKampania

Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 3 - Czym jest mobbing?

Rozmawiają: Gosia Górska i Aleksandra Kuzaj

Produkcja: IMAGENCY

Realizacja: Media River

Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychanie na margines społeczny jakiejkolwiek osoby.Wybraliśmy dwie grupy, którym chcemy pomagać. To osoby doświadczające mobbingu w miejscu pracy oraz firmy, którą chcą stanąć z nami ramię w ramię i powiedzieć głośno - u nas nie ma miejsca na mobbing.

WWW: ⁠www.dobrafundacja.org.pl⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/DobraFundacja⁠

Facebook: ⁠https://facebook.com/DobraFundacja

⁠Instagram: ⁠https://instagram.com/DobraFundacja

⁠X: ⁠https://x.com/DobraFundacjaPL⁠

29 maja 2024 roku Dobra Fundacja rozpoczęła pierwszą ogólnopolską antymobbingową kampanię społeczną pod hasłem: Godność ma swoje imię.Nasza kampania jest skierowana do bardzo szerokiej grupy odbiorców. Przede wszystkim do osób obecnie doświadczających mobbingu oraz tych, które przeżyły go w przeszłości. Chcemy także dotrzeć do osób mających wpływ na decyzje w firmach i instytucjach, aby uwrażliwić je na skalę tego problemu i jego jednoznacznie negatywny wpływ na funkcjonowanie zespołów pracowniczych, a w konsekwencji na kondycję firm.Jeśli w perspektywie kilku, kilkunastu lat uda się zmienić społeczne postrzeganie tego problemu, wszyscy będą na tym korzystać - pracownicy, ponieważ ich sytuacja radykalnie się poprawi, co wpłynie pozytywnie na ich kondycję psychiczną, zwiększy motywację i zaangażowanie w pracę. Firmy również na tym zyskają poprzez zmniejszenie rotacji pracowników i zwiększenie ich wydajności, co ostatecznie pozytywnie wpłynie na wyniki finansowe.

WWW: ⁠https://godnoscmaswojeimie.pl⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/GodnoscMaSwojeImie⁠

Facebook: ⁠https://facebook.com/GodnoscMaSwojeImie

⁠Instagram: ⁠https://instagram.com/GodnoscKampania

Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 2 - Czym jest mobbing?
Rozmawiają: dr Magdalena Rycak i Małgorzata KoniuszyProdukcja: IMAGENCY
Realizacja: Media River

Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychanie na margines społeczny jakiejkolwiek osoby.
Wybraliśmy dwie grupy, którym chcemy pomagać. To osoby doświadczające mobbingu w miejscu pracy oraz firmy, którą chcą stanąć z nami ramię w ramię i powiedzieć głośno - u nas nie ma miejsca na mobbing.

WWW: www.dobrafundacja.org.pl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/DobraFundacja
Facebook: https://facebook.com/DobraFundacja
Instagram: https://instagram.com/DobraFundacja
X: https://x.com/DobraFundacjaPL29 maja 2024 roku Dobra Fundacja rozpoczęła pierwszą ogólnopolską antymobbingową kampanię społeczną pod hasłem: Godność ma swoje imię.Nasza kampania jest skierowana do bardzo szerokiej grupy odbiorców. Przede wszystkim do osób obecnie doświadczających mobbingu oraz tych, które przeżyły go w przeszłości. Chcemy także dotrzeć do osób mających wpływ na decyzje w firmach i instytucjach, aby uwrażliwić je na skalę tego problemu i jego jednoznacznie negatywny wpływ na funkcjonowanie zespołów pracowniczych, a w konsekwencji na kondycję firm.Jeśli w perspektywie kilku, kilkunastu lat uda się zmienić społeczne postrzeganie tego problemu, wszyscy będą na tym korzystać - pracownicy, ponieważ ich sytuacja radykalnie się poprawi, co wpłynie pozytywnie na ich kondycję psychiczną, zwiększy motywację i zaangażowanie w pracę. Firmy również na tym zyskają poprzez zmniejszenie rotacji pracowników i zwiększenie ich wydajności, co ostatecznie pozytywnie wpłynie na wyniki finansowe.

WWW: https://godnoscmaswojeimie.pl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/GodnoscMaSwojeImie
Facebook: https://facebook.com/GodnoscMaSwojeImie
Instagram: https://instagram.com/GodnoscKampania

Rozmawiają: Monika Wieczorek i Kasia Matyjewicz - ekspertki Dobrej Fundacji

Produkcja: IMAGENCY
Realizacja: Media River