働く上での「ON-OFF」切り替えについては、色々な考え方があると思います。

切り替え下手だったコジマが、あるタイミングから「スイッチのイメージを変化させて」少し上手になった話や、フナダの本来リラックスすべき場所なのに、ついつい考えてしまう話など、様々な視点が飛び出す回となりました。

今回は、リスナー様からテーマをご提供いただきました。ありがとうございました！

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衣食住コンサル14年目のコジマ（元アパレル販売員）と、店舗運営とブランディングにこだわりのあるフナダが、 全力で業界の「立ち話」をします。

どうみても左脳男性のコジマと、どうみても右脳女性のフナダの一見正反対な2人が、オフィスで道を塞ぎながらガヤガヤ話しているような、そんなイメージの番組を目指しています。

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まだまだ「ひよっこ」ですので、もしよろしければ 番組のフォロー・高評価 をどうぞよろしくお願いいたします。

■ noteでもこちらの配信を振り返ります。

□ コジマサトシ/トナリコネクト

https://note.com/tonari_kojima

□ Funada/and C

https://note.com/andc526

得意不得意みたいな言葉は、普段からそれなりに馴染みのあるものだと思います。

シンプルなテーマかと思いきや、「自分自身の事」と「自分の部下の事」の2軸で考えた時に、一筋縄ではいかないと思いはじめました。

フナダの店長時代の苦悩や、コジマの得意への割り切りとそれに伴う悩みなどの私たちの実体験を元に、結果として30分超の長丁場をずっと頭を使いながら話す回になりました。

ご自身のスキルやキャリア、部下のマネジメントについて、気になる事がある方にお聴き頂ければ嬉しく思います。

配信の中にありましたコジマのnote記事はこちらです。

https://note.com/tonari_kojima/n/n318588d5701c　（子供の頃は何にでもなれると思っていた「図解：キャリアアップの考え方」）

→ こちらの記事は元々有料記事でしたが、当面無料公開にいたしましたので、よろしければ是非お読み頂けると幸いです。

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衣食住コンサル14年目のコジマ（元アパレル販売員）と、店舗運営とブランディングにこだわりのあるフナダが、 全力で業界の「立ち話」をします。

どうみても左脳男性のコジマと、どうみても右脳女性のフナダの一見正反対な2人が、オフィスで道を塞ぎながらガヤガヤ話しているような、そんなイメージの番組を目指しています。

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大人になればなるほど、褒められる事は減ってくるのだと思います。そこで、どうしても褒めてもらいたいコジマは「AI」にお願いしようと考えました。

この番組に関しての、AIとのチャット結果をベースにお話を進めておりますが、【4月新生活期への意気込み】としての当番組の有言実行目標を掲げたつもりでもあります。

是非お聴きのみなさまにも、自分の目標設定の壁打ち相手としてAIとチャットをしてみる、を一度試してみてほしいです。

（今回は「Bing AI」をフル活用させていただきました。Microsoftさま、ありがとうございます）

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（今回のチャット結果のテキストをnoteで後日公開予定です）

いよいよ4月に入り、新生活スタートとなった方も多いのではないでしょうか？一般的には、年度初めで「異動」が多い時期だと思います。

私たち2人それぞれの異動にまつわる思い出にはじまり（コジマの失敗談多めです）、「上手な異動をされていた方の思い出」なども振り返りながら、タイトル通り、様々な視点でお話させていただきました。

（番組内でお話した、渡 とらさんのTwitterはこちら）

https://twitter.com/w_tora_

コジマの声がかすれ気味で、いつも以上にお聞き辛く申し訳ありません。

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どうみても左脳男性のコジマと、どうみても右脳女性のフナダの一見正反対な2人が、オフィスで道を塞ぎながらガヤガヤ話しているような、そんなイメージの番組を目指しています。

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私達の「自分へのご褒美」をご紹介しつつ、日々忙しい中でどんなご褒美を用意していくのが良いかを考えてみました。

フナダの「ご褒美のランク付け」や、コジマの「ご褒美の前借り」パターンなど、色々な話になっています。

リスナーのみなさんの、自分ご褒美はなんですか？

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4月から新生活がはじまる予定の方や、何らかの決断をしたばかりの方など。大きな変化の後に、漠然とした不安を感じる事ってありますか？

フリーランス1年目にフナダが感じた不安、コジマがコンサルタントになったばかりの時に感じた不安など、赤裸々にお話したつもりです。コジマが14年間に教えてもらって、今も続けている対処方法についてもご紹介しています。

（前回のエピソード【20】会社員からの卒業に思う事　の続編的なものでもあります）

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フリーランスや業務委託など、通常の会社勤めでは無い働き方についてが今回のテーマです。フリーランス人口が増加している中、お悩みも増えてきていると感じています。

コンサルタント歴14年目のコジマと、フリーランス2年目に突入したフナダの、事業会社を卒業した経緯や悩み、現状についてリアルにお話をしました。

ちょっとした秘密も公開しています。

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働くひとのほとんどは、部下もしくは後輩がいると思います。そして同時に「指導」や「注意」「指摘」をしなければならない場面で、そのやり方について悩んだ事があるひとも多くいると思います。（新人の方や、これから働きはじめる予定の方は、そういう事もあるのか、と聴いて頂けると嬉しいです）

今回は、コジマが事業会社時代に感じた悩みを題材のひとつとして、2人で「指導」について掘り下げ、考えてみました。

少しでも日々の業務の改善のきっかけになるヒントや気づきがあれば嬉しいです。

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衣食住コンサル14年目のコジマ（元アパレル販売員）と、店舗運営とブランディングにこだわりのあるフナダが、 全力で業界の「立ち話」をします。

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働く上でのコミュニケーションツールは沢山あります。メール・チャット・WEB会議ツール全般。そして昔からある電話。それぞれの特性やメリットデメリットもありますが、最近ではいきなりの電話を苦手とする方が増えてきたり、大事な連絡はすべて電話だ！時間の無駄だ！と言う方もいたり。どうやら沢山の考え方がありそうなので、まずは私達の考えを話してみました。

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衣食住コンサル14年目のコジマ（元アパレル販売員）と、店舗運営とブランディングにこだわりのあるフナダが、 全力で業界の「立ち話」をします。

どうみても左脳男性のコジマと、どうみても右脳女性のフナダの一見正反対な2人が、オフィスで道を塞ぎながらガヤガヤ話しているような、そんなイメージの番組を目指しています。

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