V této epizodě vítáme Martina Jiránka, předsedu České startupové asociace. Společně se bavíme o tom, proč asociace před několika měsíci vznikla, jaké jsou její hlavní cíle a jakou roli hraje v rámci českého startupového prostředí. Dozvíte se, jak chce přispět k rozvoji podnikatelského prostředí a co nabízí začínajícím i zavedeným startupům.

Nový díl s Michalem Bílkem: O startupech, kryptu a podnikání ve světě

"I malá věc v životě, kterou nechcete dotáhnout, vás může posunout dál." říká náš host Michal Bílek, CSO ve společnosti 2Bminer, úspěšný sériový podnikatel a zakladatel řady startupů.

Společně s Vítkem Šubertem rozebere, jaké to je podnikat v dnešní době – od kryptoměn až po expanzi na Blízký východ a do Jižní Ameriky.

Hostem dalšího dílu je Pavel Trejbal, CEO Optimics, který si v uplynulém roce dopřál měsíc a půl dlouhý sabatikl. Jaké má dojmy? Co ho překvapilo? A proč by si každý měl dát pauzu?

Zároveň se dozvíte, jak se Pavel náhodou dostal do role CEO a jak vypadaly jeho naivní začátky. Kromě toho s Martinem Medkem probrali, co musí technologická firma dělat, aby zůstala relevantní v neustále se měnícím světě.

Jak z garáže vybudovat globálně úspěšnou firmu? Hostem nového dílu je Tomáš Vondráček, CEO společnosti Actum Digital, který se podělí o svůj pohled na leadership, budování týmů a překonávání bariér ve firmách.

Co vás čeká v epizodě:

- Jak pomohl firmám, které nevyužily svůj plný potenciál.

- Proč nestačí „popostrčit“ jednotlivce a jak přístup k řešení problému ovlivňuje celý tým.

- Jak využívá psychologii při výběru lidí do týmu a proč osobnost kandidáta mnohdy převáží nad kompetencemi.

Tímto dílem vás provede Martin Medek.

Poslouchejte a zjistěte, jak se dá kombinovat leadership, psychologie a vize, aby firma rostla nejen po obchodní, ale i lidské stránce.

Vítek Šubert a Milan Šemelák v nové epizodě Don’t Die Stupid řeší, jaké to je být kreativec v podnikání, a dozvíte se, jak doletět na Mars z pohledu mezilidských vztahů v byznysu, ale možná i mimo něj.

V novém díle podcastu Don't Die Stupid vás Vít Šubert provede rozhovorem s Alanem Pockem, zakladatelem Investownu – startupu, který staví na datech a nechává lidem volnost v rozhodování bez emocí.

Proč je nejlepší founder ten „second founder“ a nezáleží na tom, zda jeho první startup uspěl? Jak a kam se chystá Investown expandovat, jaké překážky klade česká koruna, a proč neexistují žádné zkratky?

Poznejte, jak funguje datově řízený byznys a co skutečně znamená „odmakat si to.“

Tentokrát Martin Medek přivítal Jiřího Patáka, podnikatele a investora v technologickém sektoru pod značkou ONE BOND.

Jiří má za sebou řadu zkušeností s budováním a vedením týmů. Na začátku se soustředil především na dovednosti jednotlivých členů, ale nyní klade mnohem větší důraz na jejich charakter. Vysvětluje, že právě pod tlakem se nejvíce ukáže, kdo jaký je, a jak důležitá je odolnost a týmová spolupráce.

Kromě toho sdílí své postřehy z investičního trhu a fintech scény. Don't die stupid a poslechněte si další epizodu našeho podcastu.

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu. Tentokrát jsme si povídali se zpěvačkou Lenkou Novou a můžete se těšit, že tento díl bude trochu jiný – tentokrát totiž nejde jen o byznys. S Lenkou jsme rozebírali nejen to, jak vznikají hudební projekty a jaké je to stát na pódiu před malým i velkým publikem, ale také jsme nahlédli do hloubky tvůrčího procesu. Prozradila nám, co obnáší skládání vlastních písní a jaké výzvy přináší interpretace vlastní tvorby.

Dalším hostem Martina Medka byl Petr Polák, country manager firmy VISA pro Českou republiku.

Do nového dílu podcastu Don't Die Stupid si Martin Medek pozval Fillipa Kirschnera, spoluzakladatele společnosti Applifting.

Společně řešili téma vedení tzv. tyrkysové firmy, která se vyznačuje horizontální strukturou a důrazem na individuální přínos každého zaměstnance. Diskutovali o tom, jaké jsou výzvy a výhody takového přístupu, proč si Applifting vybírá, s kým bude spolupracovat, a jakým způsobem zvládají komunikaci a spolupráci s tradičními korporacemi.

Tento díl nabízí vhled do fungování moderního a inovativního pracovního prostředí, kde má každý šanci prosadit svůj názor a nápad.