Sign up to save your podcasts
Or
Share Doppelspiegel der Mediation: Warum der Lauschangriff wirkt
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Doppelspiegel der Mediation: Warum der Lauschangriff wirkt
In dieser MehrMethoden-Folge stelle ich dir den „Lauschangriff“ nach Ed Watzke vor – eine Mediationstechnik, die Zuhören zum Game-Changer macht.
Das Setting: zwei Mediator:innen und zwei Konfliktparteien. Nach kurzen Einzelgesprächen spiegeln die Mediator:innen einander – bewertungsfrei und sinngetreu – die jeweilige Geschichte ihrer Partei, während die Konfliktpartner ohne Unterbrechung lauschen. Erst wenn beide sagen: „Ja, so stimmt es“, geht es weiter zu Klärung, Struktur und Optionen.
Warum das wirkt? Die Methode entkoppelt die Geschichte von der Betroffenheit, erzwingt genaues Zuhören und macht erlebbar: Beide Perspektiven sind in sich schlüssig. Das senkt Widerstand und öffnet die Tür für Verständigung.
Das nimmst du mit:
• Setting, Sitzordnung & Regeln (Validieren vor Diskutieren)
• Schritt-für-Schritt-Ablauf für die Moderation
• Mini-Reflexion für den Transfer in die Praxis
Kategorie: Konfliktlösung & Mediation
MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/
🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/
🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero
🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.
✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!
📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.
View all episodes
By Gisela KrämerIn dieser MehrMethoden-Folge stelle ich dir den „Lauschangriff“ nach Ed Watzke vor – eine Mediationstechnik, die Zuhören zum Game-Changer macht.
Das Setting: zwei Mediator:innen und zwei Konfliktparteien. Nach kurzen Einzelgesprächen spiegeln die Mediator:innen einander – bewertungsfrei und sinngetreu – die jeweilige Geschichte ihrer Partei, während die Konfliktpartner ohne Unterbrechung lauschen. Erst wenn beide sagen: „Ja, so stimmt es“, geht es weiter zu Klärung, Struktur und Optionen.
Warum das wirkt? Die Methode entkoppelt die Geschichte von der Betroffenheit, erzwingt genaues Zuhören und macht erlebbar: Beide Perspektiven sind in sich schlüssig. Das senkt Widerstand und öffnet die Tür für Verständigung.
Das nimmst du mit:
• Setting, Sitzordnung & Regeln (Validieren vor Diskutieren)
• Schritt-für-Schritt-Ablauf für die Moderation
• Mini-Reflexion für den Transfer in die Praxis
Kategorie: Konfliktlösung & Mediation
MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/
🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen.
ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/
🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte.
📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero
🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer.
✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen!
📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.