
Sign up to save your podcasts
Or


Обсуждаем, почему многие компетентные люди начинают сомневаться в себе и как присвоить свои достижения, чтобы избавиться наконец от синдрома самозванца.
Поиск работы, смена работы, реорганизация, внедрение искусственного интеллекта - все это события, где мы испытываем максимальную тревожность из-за неопределенности результата. Кажется, сейчас это почувствовали все. Поэтому мы решили обсудить, как мы реагируем на неопределенность и какие стратегии поведения могут привести нас к желаемому результату, и что делать в этих тяжелых условиях, чтобы в первую очередь не навредить себе.
Культура пронизывает всю организацию и создают ее люди, поэтому в первую очередь мы выбираем людей, с которыми будем работать. Как они общаются между собой и как ставят и выполняют задачи, как компания разговаривает с сотрудниками, какая атмосфера из всего этого складывается — вот важные моменты, которые влияют на нашу работу и наши результаты.
Обсудили наш опыт в разных компаниях, ощущения от разных культур и как понять на входе, а что же ждет вас внутри организации.
From the publisher's feed
Обложка: @gotocamden
Звукомонтаж: Юлия Быстрова

12 Listeners