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En este episodio final de la segunda temporada comprato contigo una sintésis de cada uno de los 13 episodios que formaron parte de ella con diferentes ideas, aprendizajes, conceptos, pensamientos y opiniones.

¡Nos vemos en la tercera temporada!

¡Bienvenid@s!

Una deliciosa charla con un contenido bastante nutrido es el que nos brinda Regina Mitre, socia y directora en estrategia creativa en la consultora Featuring+, en donde nos muestra la resiliencia que la industria restaurantera en tiempos de COVID-19 ha tenido que desarrollar.

Sin duda alguna, uno de los episodios que mas he disfrutado en esta temporada.

bon Appetit.

¡Bienvenid@s!

¿Qué tan importante es encontrar ese equlibrio deseado entre el enfoque a la persona y a la tarea?

Esta pregunta fue la que nos respondió Héctor Medero, en una charla muy sencilla y amena en donde nos comparte toda su experiencía y años manejando equipos en diferentes empresas.

¡Estoy seguro que lo disfrutarán tanto como yo!

¡Bienvenid@s!

¡Episodio de Aniversario! Con este episodio cumplimos el primer año al aire y que mejor que celebrando con un cambio de formato en la duración del mismo.

Luis García, Director General de Bonafont HOD, me invito a cambiar y acepte el reto; en esta ocasión juntos modificamos la duración del capítulo y en una charla rápida pero clara y concisa hablamos de la importancia de la constancia en nuestro liderazgo.

¡Estoy seguro que disfrutarás de la charla tanto como yo!

¡Bienvenid@s!

En este episodio tuve la fortuna de conversar con Maribel Quiroga, autora del libro "El turno es nuestro" en dónde nos acompaña en una narrativa llena de fortaleza, claridad y recomendaciones para entender el impacto e importancia del liderazgo femenino en nuestro entorno.

Al final nos brinda un decálogo sobre como hacer consciente nuestro liderazgo y como poderlo mejorar, ¡en verdad un episodio imperdible!

¡Bienvenid@s!

Una gran charla con un muy querido amigo de hace ya varios años, Paul Martínez, docente activo y director de varias instituciones educativas en el país por más de 15 años.
Paul nos muestra dos caras de la educación y formación, la que se da en el aula y la que se brinda también en casa; sin duda un episodio que te permitirá entrar en consciencia activa de todos los responsables que influyen en la formación de las nuevas generaciones y de su liderazgo.
¡Bienvenid@s!

Una charla con mucha profundidad y sentido social desde el punto de vista femenino; llevado y transmitido con gran claridad por parte de Marisol Fernández Alonso -Directora de Inversión Social de Nacional Monte de Piedad, I.A.P.- quién nos explica claramente el gran impacto que ha tenido, tiene y tendrá el liderazgo femenino en el rubro de bienestar social.

Una plática que nos invita a la reflexión y autocrítica, gestando una invitación a un involucramiento más activo en el que cada uno de nostr@s tenemos en la sociedad.

¡Bienvenido@s!

El diseño no nada más se aplica a objetos sino también a ideas, conceptos y comportamientos; de todo esto y más nos habla Ariel Rojo, uno de los diseñadores industriales mexicanos mas icónicos de nuestros días.
De una manera franca, directa pero al mismo tiempo muy amena, Ariel nos lleva en esta retórica digerible sobre como el diseño impacta en el liderazgo y el liderazgo como impacta en el diseño.
¡Bienvenid@s!

Esta conversación con Miguel Navarro Martin, Gerente General de la Unidad de capital, mercados e inversiones en el Banco Mundial, nos muestra una cara diferente de cómo enfrentar los riesgos y entender la relación e influencia que tiene nuestro liderazgo en ellos.
Nadie mejor que un financiero de cepa que nos de luz sobre como llevar este tema, que a muchos nos puede quitar el sueño, y que al final nos permite comprender que el riesgo forma parte de nuestra vida diaria.
¡Bienvenid@s!

En este episodio charlamos con Miriam Galindo, Directora del Centro Global de Servicios Compartidos de RH en Colgate Palmolive, sobre los grandes retos y aprendizajes que ella tenido en esta gran aventura y donde se ha enfrentado a desarrollar un liderazgo tomando en cuenta las grandes diferencias culturales por ser una posición de responsabilidad global.
¡Bienvenid@s!