🧠 _

He’s a leader with a passion for going the extra mile and achieving results. But he’s struggling with how long he can sustain the level of effort and time required to meet the demands of his new role. Host Muriel Wilkins helps this leader unpack what drives his work habits, redefine how he demonstrates his value, and align his workload with his overall goals.

Further reading:

She’s an experienced leader who has always been highly ambitious and motivated to achieve impressive results. But now as she enters mid-life, she’s thinking about the next phase of her career and how to find a balance between striving and fulfillment. Host Muriel Wilkins coaches her through her concerns about aging in the workforce, finding the right challenges, and planning for her future.

Further reading:

She’s experienced burnout in more than one past role. Now, after taking some time away from work, she’s gearing up to start a new position and she wants to avoid making the same mistakes. Host Muriel Wilkins coaches her toward uncovering the root of her burnout and realizing how she can change the work habits that have caused it in the past.

Further reading:

Man skulle tro, at man får et kort svar, når man stiller et så simpelt spørgsmål som: “Hvad er kvalitet?” Men selv hvis du holder dig indenfor det tekniske område, stikker svarene i utroligt mange retninger.

Vi har vĂŚret pĂĽ tur til TopDanmark, hvor de i september satte fokus pĂĽ kvalitet og test. Vi taler med arkitekt Michael Romose, Christian Jensen der arbejder med automatiseret test og Morten Dines Andersen, der er leder med holdning til kvalitet.

Sammen med de tre kommer vi omkring alt fra det nørdede over det strategiske og til det menneskelige. Det handler om unit test, regressions-test og automatiseret test. Det handler om kundeforventninger, prioritering og godt hündvÌrk. Og sü handler det om at tale sammen om de opgaver, man skal løse sammen.

LINKS:

Hvad er facilitering egentlig? Hvorfor er det svÌrt? Og hvad er smart at gøre?

Det er vist i det store hele, hvad vi talte med facilitator Anne Cathrine Wind Fallesen om, da vi gen-inviterede hende til en rundbords-samtale om netop facilitering. Facilitering er nemlig Anne Cathrines hjertebarn (hvilket ikke siger sĂĽ lidt, eftersom hun er et multi-passioneret menneske).

Vi kommer ogsü omkring faciliterings-trekanten og følelsesmÌssige leverancer. Vi deler krigshistorier fra nogle af de gange, hvor vi selv virkelig kom pü glat is. Og sü sprøjter vi alle sammen gode faciliterings-rüd ud af ørerne, incl. gode rüd til online facilitering.

Müske skal vi ogsü advare om, at det her er den episode, der har den absolut højeste stemning nogensinde. Der er fest i studiet i en grad, sü vi müske burde have medbragt konfettirør. Kom ikke og sig, at du ikke var advaret!

LINKS:

Tobias Egmose er kommunikations- og marketingschef i Danish Export, og han er en mand med en kæphest. Kæphesten hedder ‘Værdiskabelse’.

Vi taler med ham om, hvorfor man bĂĽde skal lave planer og samtidig afvige fra sine planer. Hvorfor man skal turde lave eksperimenter for at blive klogere, og hvordan det krĂŚver tryghed overhovedet at turde.

Og sü taler vi om det dÊr evige dilemma mellem drift og udvikling: Hvorfor det er fornuftigt büde at stoppe op i driften - og nogle gange helt at stoppe med at gøre noget - for at skabe plads til udvikling.

LINKS:

Du skal spidse ører i denne episode, også selvom du intet har med studerende at gøre. Vi taler ganske vist med Stefano Vincenti om hans undervisning på ITU’s to Scrum-forløb, men vi skal da lige love for, at der er god læring at hente for virksomheder også!

Vi taler om, hvordan de studerende bliver støttet og coachet hele vejen. Om det tÌtte samarbejde, ITU har etableret med virksomheder, og som betyder, at de studerende bliver dyppet i Ìgte praktik lige fra start. Og sü taler vi om den vildeste team-matchings-proces og den rette respekt for Scrum Masters.

Til sidst dribler vi ogsü omkring den agile fremtid. Det agile stür nemlig og vipper lidt. Det samme gør ideen om stabile teams. Det sidste har ITU ogsü et interessant svar pü.

LINKS:

Burde vi vÌre lidt mere elitesport-agtige pü de danske arbejdspladser? Det er det helt store spørgsmül, som vi taler med Rikke Hørlykke om i denne episode.

Rikke er tidligere elite-hĂĽndboldspiller pĂĽ det danske kvindelandshold, hvor hun i sin tid var med til at vinde bĂĽde EM og OL. I dag er hun selvstĂŚndig og hjĂŚlper andre med at leve sundere liv.

Der er tonsvis af ting fra sportens verden, som arbejdspladserne roligt kan lade sig inspirere af. Vi taler fx om, at vi skal turde krĂŚve noget af hinanden, om at sĂŚtte teamets mĂĽl foran sig selv og om vigtigheden af at kunne give hinanden anerkendende og udviklende feedback.

LINKS:

Click here to view the episode transcript.

Mentions and Links:

• Derek DeBellis on LinkedIn
• DX’s guide to measuring GenAI adoption and impact
• 2023 Accelerate State of DevOps Report

Discussion points:

• (3:00) Derek’s transition from Microsoft to the DORA team at Google
• (4:28) Derek talks about his connection to surveys
• (6:16) Derek’s journey to becoming a quantitative user experience researcher
• (7:48) Derek simplifies DORA
• (8:19) DORA - Philosophy vs practice
• (11:09) Understanding desired outcomes
• (12:45) Self reported outcomes vs objective outcomes
• (16:16) Derek and Abi discuss the nuances of literature review
• (19:57) Derek details survey development
• (27:55) Pretesting issues
• (29:30) Designing surveys for other companies
• (35:02) Derek simplifies model analysis and validation techniques
• (38:48) Benchmarks: Balancing data limitations with method sensitivity

Click here to view the episode transcript'.

Mentions and Links: 

• Dora.dev

Discussion points:

• 2:50- DORA, SPACE, DevEx overview
• 10:35- Choosing which framework to use
• 13:15- Using DORA
• 22:42-Using SPACE