+++ mit Recruitingexperte und Personalberater Henrik Zaborowski +++

Henrik Zaborowski ist als Redner, Podcaster und Autor dafür bekannt, dass er immer wieder den Mythos Personalauswahl entzaubert, zuletzt in seinem neuen Buch mit dem etwas langen, aber vielsagenden Titel: Absage? Aber ich passe doch perfekt! Die ganze Wahrheit, warum Deine Bewerbung nicht erfolgreich ist.

Wenn er nicht gerade Bücher schreibt, berät der Recruitingexperte Personaler*innen und setzt sich für mehr Nachhaltigkeit ein – nicht nur, aber eben auch im Recruiting. Wie es gerade auf dem Arbeitsmarkt aussieht, ob wir mittlerweile vom Arbeitnehmer- zum Arbeitgebermarkt zurückgewechselt haben und welche die häufigsten Fehler auf Bewerber*innen- und Personaler*innen-Seite sind – um das und mehr geht es in dieser Folge.

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+++ mit Redakteur, Trainer und Berater Stanley Vitte +++

Unsere 16. Folge steht ganz im Zeichen der Barcamps: (Themen-)Veranstaltungen ohne feste Agenda, bei denen die Teilnehmenden selbst das Programm gestalten. Barcamps, auch als ‚Unkonferenzen‘ bekannt, zeichnen sich durch eine entspannte Atmosphäre aus, wobei Networking und die Freude am Wissenstransfer im Vordergrund stehen.

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+++ mit Business-Coachin Tanja Herrmann-Hurtzig +++

Den wirklich richtigen Job zu finden, das ist gar nicht so einfach. Selbst langjährige Professionals stehen manchmal auf dem Schlauch, wenn sie den Job wechseln. Insbesondere, wenn sie sich in der Transferphase zwischen zwei Jobs wiederfinden …

„Ihr Weg zum RICHTIGEN Job – gemeinsam finden wir ihn!“ ist das Motto von Tanja Hermann-Hurtzig. Sie ist Karriere- und Business-Coachin, Trainerin, Speakerin und hat einen eigenen Blog sowie Podcast. Mit 17 wollte sie Parfümdesignerin, Psychologin oder Goldschmiedin werden. Heute lässt sie das alles in ihren Job einfließen – wie, das erklärt sie uns in dieser Folge. Unterwegs klären wir aber auch folgende Fragen: Wie bereite ich mich bestmöglich aufs Vorstellungsgespräch vor? Wie gehe ich mit Frust und Motivationslöchern um? Und wie ist der Stand der Dinge bzgl. Gender Pay Gap?

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Hier geht's zu ihrem YouTube-Kanal Karriere und Bewerbung Tanja Herrmann-Hurtzig.

Diese Folgen ihres Podcasts solltest du dir unbedingt anhören:

• ATS-optimierter Lebenslauf #115

Hier kannst du dir Tanjas Auftritt in der Tagesschau vom 07.03.2023 zum Thema Gender Pay Gap ansehen (ab Minute 8.10).

Hier geht's zu unserem Beitrag KI als Wegweiser bei der Jobsuche.

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+++ mit Professor of Future Management Stefan Tewes +++

Prof. Stefan Tewes ist führender Experte für Future Management, Strategie und Transformation. Als Professor für Digitale Transformation und Innovation an der FOM Hochschule und CEO der Future Business Group entwickelt er Strategien, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Außerdem ist er wissenschaftlicher Direktor des Zukunftsinstituts, vielen bekannt durch regelmäßige Trendaussagen und -prognosen.

Ein Thema in diesem Kontext ist Future of Work, also die Zukunft unserer Arbeitswelt. Um das und mehr geht's in unserer 14. Folge.

Prof. Tewes ist auf LinkedIn.

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+++ mit Persoblogger Stefan Scheller +++

Die (Arbeits-)Welt ist im Wandel. Auch das Personalwesen ist davon betroffen. Welche aktuellen Entwicklungen den HR-Bereich prägen, darüber unterhält sich Kay mit Persoblogger Stefan Scheller. Stefan verfügt über mehr als 12-jährige Erfahrung als HR-Manager, blickt auf 200+ Auftritte als Keynote-Speaker, Workshop-Leiter und Podcast-Gast/-Host zurück. Auf Persoblogger.de gibt er wertvolle Insights in den HR-Bereich, aber auch in Themen wie Employer Branding und New Work.

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Zu Stefans Podcasts geht's hier:

Klartext HR.

YOUR HR STAGE.

Doppelblick Employer Branding.

Hier geht's zu unserem Beitrag Wie du deinen Lebenslauf für CV-Parser oder ATS optimierst.

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+++ mit Business-/HR-Coach Natalie Riemann +++

„Wenn du liebst, was du tust, wirst du nie wieder in deinem Leben arbeiten.“ Dieser von Konfuzius geprägte Satz ziert nicht nur unzählige Postkarten, Tischkalender und Magneten. Er dient vielen als Leitsatz, die bei der Jobsuche auf mehr achten als die Höhe des Gehalts. Aber wie sieht der perfekte Job eigentlich aus? Gilt hier One size fits all oder ist der Traumjob für jede*n anders? Woher weiß ich überhaupt, was für mich das Richtige ist? Und was hat das eigentlich mit Flow zu tun? Über diese und weitere Fragen spricht Kay Pfefferkuchen mit Natalie Riemann, Expertin für Employer Branding, Personal- und Organisationsentwicklung. Sie verfügt über 20-jährige Erfahrung im HR-Management und zählt sowohl Arbeitnehmer als auch -geber zu ihren Klient*innen.

Hier geht's zu Natalies Website.

Auf dieses Buch verweist Kay in Sachen Flow:

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Das neue Jahr hat begonnen und viele Menschen nehmen sich Veränderungen vor – privat wie beruflich. Zudem erleben wir eine Arbeitswelt, die durch wirtschaftliche, technische und gesellschaftliche Entwicklungen Veränderung zum Dauerthema macht. Sei es selbstgewählt oder durch äußere Umstände angestoßen: Grundsätzlich fällt es vielen Menschen schwer, mit Veränderung umzugehen.

Während Lars Hahn einen Ausblick zu den Entwicklungen des Arbeitsmarktes gibt, berichtet Martin Salwiczek aus Perspektive eines Karriere-Coaches, wie man mit beruflichen Veränderungen umgeht. Auch die LVQ erlebt eine Veränderung: Die ‚neue alte‘ Kollegin Angela Borin stellt sich in dieser Folge vor und berichtet von ihrem ganz persönlichen Veränderungsprozess.

Hier geht es zum Future of Jobs Report 2025.

Hier geht es zu Lars' Beitrag zu Systematisch Kaffeetrinken.

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Das Jahr neigt sich dem Ende UND wir veröffentlichen unsere zehnte Folge. Eine gute Gelegenheit, Bilanz zu ziehen: Was war 2024 vor allem aus Podcast-Sicht bei uns los? Immerhin sind wir Anfang des Jahres mit Du bist mehr als dein Lebenslauf an den Start gegangen. Wir haben tolle Gespräche mit spannenden Gäst*innen geführt, viel gelacht und noch mehr gelernt. Unsere ganz persönlichen Highlights teilen wir in dieser Folge mit dir. Außerdem: Was war 2024 für die LVQ wichtig? Was für Arbeitswelt und -markt? Und: Was wird 2025 für die LVQ wichtig sein? Welche Entwicklungen werden sich fortsetzen, welche zurückgehen oder besonders Fahrt aufnehmen?

Zu guter Letzt möchten wir die Gelegenheit nutzen, um Danke zu sagen. An dich, liebe*r Hörer*in – dafür, dass du uns auf unserer Reise begleitest und Teil bist von Du bist mehr als dein Lebenslauf. Wir wünschen dir einen angenehmen Jahresausklang, ein schönes Weihnachtsfest und nur das Beste für 2025.

Hier geht's zu unserem Barcamp-Recap.

Hier geht's zu unserem Beitrag bzgl. Fördermöglichkeiten für Berufstätige.

Hier geht's zu unserem Beitrag Die Jobsuche als Heldenreise.

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Plötzlich arbeitslos? Was nun?? Die Gründe für Arbeitslosigkeit können sehr unterschiedlich sein; kommt die Kündigung jedoch unerwartet, sind die meisten Betroffenen zunächst mit der Situation überfordert.

Lars Hahn, Martin Salwiczek und Kay Pfefferkuchen arbeiten mit Menschen in der Arbeitslosigkeit und haben alle drei diese Situation selbst erlebt – jeweils aus sehr unterschiedlichen Gründen. Wie gehen Betroffene mit der Situation und dem vermeintlichen Stigma Arbeitslosigkeit am besten um? Welche Rolle spielt unsere eigene Wahrnehmung? Und wie kann man sich trotz aller Widrigkeiten neu aufstellen? Um diese und weitere Fragen geht es in dieser Folge.

Hier geht es zur Eyetracking-Studie der Online-Jobbörse Stepstone, die Kay erwähnt.

Zu diesem und vielen weiteren spannenden Themen findest du Beiträge in unserem Karriere-Blog.

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+++ mit Karriere-Coach Dr. Bernd Slaghuis +++

„Mit 50 bist du zu alt für den Arbeitsmarkt!“ Das war vor 20 Jahren schon falsch, aber damals übliches Statement. Seinerzeit wurden 50-Jährige noch zu Tausenden in den Vorruhestand geschickt. Seitdem hat sich der Arbeitsmarkt verändert und die Erwerbsquote selbst der Ü60 deutlich erhöht. Dennoch halten sich Stereotype wie das Eingangszitat hartnäckig – gerade auch bei den Betroffenen. Unterstützt wird diese Perspektive vielleicht auch durch die Fokussierung von einschlägigen Karriereseiten und -ratgebern auf die Bedürfnisse der Generation Z, also der unter 30-Jährigen.

Wie steht es also mit den Job- und Karrierechancen der über 50-Jährigen? Diese Frage betrifft auch uns in der LVQ häufig, denn ein nicht unerheblicher Teil der Teilnehmenden unserer Weiterbildungen gehört zu dieser Gruppe.

Deshalb spricht heute LVQ-Geschäftsführer Lars Hahn mit jemandem, der sich darin auskennt: Dr. Bernd Slaghuis, bekannter Karrierecoach und Autor, vielen schon bekannt aus der Generalisten-Folge Alles-etwas-aber-nichts-richtig-Könner? (#5). Bernd und Lars – beide selbst Ü50 – tauschen sich aus über ihre Erfahrungen in der Beratung von besonders lebenserfahrenen Jobsuchenden und verraten Tipps und Tricks für die Jobsuche Ü50.

Hier geht es zu Bernds Blog Perspektivwechsel:

Hier geht es zur von Lars angesprochenen IAB-Studie:

Hier geht's zu unserem Beitrag Jobsuche ab 50. Wirklich zu alt für den Arbeitsmarkt?

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