Um bei der anhaltenden Materialknappheit die Erwartungshaltung bei Kunden auf ein realistisches Maß zu bringen. Ziel ist es, dass wir schon bevor jemand mit uns Kontakt aufnimmt klar ist, wann wir mit den Arbeiten vor Ort beginnen können.

Um in den Geschäftsfeldern in denen wir jetzt schon Investitionszurückhaltung zu spüren bekommen die noch verbleibenden Interessenten sich in jedem Fall bei uns melden.

Um die Mitarbeitergewinnung systematisch als langfristig wirksame Maßnahme anzugehen. Es gibt bestimmte Zeitpunkte im Jahr, in denen wir gut Praktikanten und Auszubildende ansprechen können und das wollen wir auch nutzen. Großer Fehler bei den Werbekampagnen der Agenturen ist auch, dass das Unternehmen häufig gar nicht gut positioniert ist, aber davon ausgegangen wird, dass ein paar Anzeigen über zwei, drei Monate sofort eine Wirkung zeigen.