Befinden wir uns in einem Kulturwandel vom Sie zum Du oder ist das nur ein kleiner Ausschnitt einer bestimmten Blase, die diesen Eindruck erweckt?

Du oder Sie

Du bist eine junge Führungskraft, hast eine exzellente Ausbildung genossen, wirst gebraucht und genießt hohes Ansehen im Unternehmen. 

Du hast inzwischen den Schritt in eine erste Führungsposition gemacht. Die Unternehmensspitze hat Dir signalisiert, dass man Deine Arbeit wertschätzt und Dir zutraut, ein Team zu führen. Du bist voll motiviert und sonnst Dich in Deinem ersten beruflichen Erfolg. Sei stolz darauf, Du hast es Dir verdient.

Nach einiger Zeit beginnst Du zu ahnen, was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein.

Durch die größere Verantwortung und durch neue Herausforderungen fühlst Du Dich verunsichert. Du gerätst in die Defensive und befindest Dich in einer Position des Reagierens, statt aktiv zu handeln. Feedbackgespräche mit Mitarbeiter:innen sind schwerer als gedacht. Lob richtig einzusetzen ist eine Kunst für sich.
Die ältere Generation scheint Dich auszubremsen. Du fühlst Dich nicht ernst genommen und bist noch dabei, Dich zu positionieren. An der einen oder anderen Stelle fehlt Dir das notwendige Fingerspitzengefühl.

Was nun?

Herzlichen Glückwunsch, Du bist auf einem guten Weg.
Du hast erkannt, dass es noch viel zu lernen gibt und Du suchst nach Informationen.

Genau für Dich habe ich diesen Podcast ins Leben gerufen.

Ich gebe Dir Lösungen aus der Praxis für die Praxis an die Hand. Ich möchte eine Brücke zwischen den Generationen schlagen und Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Nimm jetzt das Heft des Handelns in die Hand, lass’ Dich nicht abwimmeln.

Du bist die Zukunft.

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Du bist eine junge Führungskraft, hast eine exzellente Ausbildung genossen, wirst gebraucht und genießt hohes Ansehen im Unternehmen. Du hast inzwischen den Schritt in eine erste Führungsposition gemacht. Die Unternehmensspitze hat Dir signalisiert, dass man Deine Arbeit wertschätzt und Dir zutraut, ein Team zu führen. Du bist voll motiviert und sonnst Dich in Deinem ersten beruflichen Erfolg. Sei stolz darauf, Du hast es Dir verdient. Nach einiger Zeit beginnst Du zu ahnen, was es bedeutet, eine Führungskraft zu sein. Durch die größere Verantwortung und durch neue Herausforderungen fühlst Du Dich verunsichert. Du gerätst in die Defensive und befindest Dich in einer Position des Reagierens, statt aktiv zu handeln. Feedbackgespräche mit Mitarbeiter:innen sind schwerer als gedacht. Lob richtig einzusetzen ist eine Kunst für sich. Die ältere Generation scheint Dich auszubremsen. Du fühlst Dich nicht ernst genommen und bist noch dabei, Dich zu positionieren. An der einen oder anderen Stelle fehlt Dir das notwendige Fingerspitzengefühl. Was nun? Herzlichen Glückwunsch, Du bist auf einem guten Weg. Du hast erkannt, dass es noch viel zu lernen gibt und Du suchst nach Informationen. Genau für Dich habe ich diesen Podcast ins Leben gerufen. Ich gebe Dir Lösungen aus der Praxis für die Praxis an die Hand. Ich möchte eine Brücke zwischen den Generationen schlagen und Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Nimm jetzt das Heft des Handelns in die Hand, lass’ Dich nicht abwimmeln. Du bist die Zukunft.

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