李威被公司升迁为企划科科长，而且事先没有任何升迁的征兆，对那些和李威在同一间办公室，相处好几年的其他同事来说真是一个极大的刺激。想到平日能力不分上下暗中竞争的同事，如今成为自己的主管，总是让人感到不是滋味。企划科的几个同事就在李威的背后说：【哼！他有什么本事，凭什么他升官？】不服气与嫉妒全部脱口而出，于是你一言我一语把李威数落得一无是处。
孟刚是刚到企划科不久的大学生，看见大家说的激动，也毫无顾忌地说出一些李威的坏话，例如：说他办事拖拉，疑心太重之类的话。其中有一个阳奉阴违的同事王某，尽管他在背后说了李威的坏话比谁都厉害，可是一转身，他就把大家说李薇坏话的事情，讲给李威听。
李威心想：【别人对我不满，说我的坏话我可以理解，孟刚是一个乳臭未干的小子，才来公司几个月，有什么资格说我？】从此，李威对孟刚很冷淡，而且经常藉故刁难他。
可怜孟刚大学毕业，一身本事得不到重用，还经常受到李威的指责和刁难，成为背后说是非的牺牲品。
背后议论人者，有些人是出于无聊，把议论别人当作一种消遣，从来不考虑自己的言论将会对别人产生怎样的后果。这种人大多数时候没什么不良企图，只是图口舌之快，可是说着无心听者有意，无意中说的话，很可能会被有意者断章取义，成为攻击别人和自己的武器，更何况，什么事情都应该辩证的去看，被议论的滋味不好受，【己所不欲，勿施于人】，自己都不喜欢的事情，为什么要去强加给别人呢？
喜欢议论别人的人，总会对别人的缺点和错误可以明察秋毫，对自己本身也存在着许多缺点，往往就是看不到，这样一来缺点无法得到改正，长此以往就会阻碍自身发展。不能律己又何以要求别人呢？
王阳明说：是与非相差并不遥远，但是只差毫厘就有本质的变化。正所谓【失之毫厘，谬以千里】，好与坏、对与错、是与非只是在一念之间。
既然这样，不如少谈论一些是非，多一些对自己的省思，更好的完善自我。
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