Deadlines gibt es in den unterschiedlichsten Formen: nah oder fern, mit großen oder geringen Konsequenzen, für große oder kleine Teams – beruflich wie privat.

Als bekennende Deadline-Liebhaber sind Dennis und Simone in ihrem Alltag auf sie angewiesen. Doch wer kontrolliert diese eigentlich? Und was macht eine gute Deadline überhaupt aus?

Am Ende sind wir uns einig: Wir brauchen niemanden, der die Einhaltung unserer Deadlines überwacht. Unsere intrinsische Motivation reicht völlig aus, um zielorientiert und organisiert zu arbeiten.

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Gesellschaft, Politik, Klimawandel oder Kindererziehung – alles potenziell „kritische“ Themen. Aber wann haben wir es verlernt, uns mit anderen Meinungen auseinanderzusetzen und unsere eigenen kritisch zu hinterfragen?

Ja, wir leben in schwierigen Zeiten: Andere Meinungen stoßen auf Ablehnung, objektive Wahrheiten werden zunehmend in Frage gestellt. Das ist ein gefährlicher Trend – er fördert die Spaltung und verhindert den offenen Diskurs.

Es ist wichtig, eine eigene Meinung zu haben – und es ist in Ordnung, eine andere Meinung zu vertreten. Gerade die Pluralität der Meinungen belebt unsere Demokratie.

Dennis und Simone konzentrieren sich auf diesen Kerngedanken: Die Bedeutung des Sprichworts „Agree to disagree“, sich darauf einigen, nicht einer Meinung zu sein, sollte wieder stärker ins Bewusstsein gerückt werden – für mehr „kritische“ Themen im Alltag, von der Grundschule bis zum Smalltalk.

Demokratie ist das Beste, was wir haben – aber noch lange nicht perfekt. Sie lebt davon, dass wir mitmachen, diskutieren, streiten – und vor allem wählen!

Die Bundestagswahl 2025 steht vor der Tür. Also, Informieren – Position beziehen – und wählen gehen!

Wahl-Tools:

• Wahl-O-Mat: https://www.wahl-o-mat.de

Quellen:

• Zitat zu Zero Waste von Anne-Marie Bonneau: https://www.klimasofa.org/infothek/zero-waste/

Remote Teams fehlt der Kontakt zu “echten” Menschen. Wie können wir die Vorteile unserer analogen Arbeitswelt in die digitale Welt übertragen?

Es gibt digitale Kaffeeküchen, den persönlichen Tunnel, digitale Dates mit Fremden oder auch kollaborative Online-Spiele. Dennis und Simone sprechen über verschiedene Methoden und kommen doch immer wieder auf einen Punkt zurück: Auch und gerade verteilte Teams müssen sich persönlich treffen, gemeinsam etwas erleben und Spaß haben.

Wir brauchen (Arbeits-)Zeit, um nicht zu arbeiten. Klingt komisch, ist aber so.

Disclaimer: In dieser Episode geht es kurz um Alkohol.

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Vinyl-Platten, Klapphandys, analoge Fotografie, Mode, Spielekonsolen und Tradwifes... Retro-Trends sind allgegenwärtig. Simone und Dennis sehnen sich heute nach der "guten alten Zeit" und suchen doch die Abwechslung der aktuellen Science Fiction Welt.

In dieser Folge tauchen wir ein in die Abgründe der Nostalgie - dieser faszinierenden Welt zwischen Vergangenheitsbewältigung und Zukunftsangst.

Also beschleunigt mit uns den DeLorean auf 88 Meilen pro Stunde und begleitet uns auf eine Reise in die Vergangenheit und zurück in die Zukunft!

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Brauchen wir Chaos, um kreativ zu sein? Und bringt uns unser unordentlicher Schreibtisch vielleicht sogar Albert Einstein näher?

Chaos und Unvorhergesehenes gehören zu unseren Musen. Genauso wie Autofahren, Joggen, Duschen oder einfach nur Langeweile auf der Couch. In dieser Folge finden Dennis und Simone heraus, dass analoge Medien beim kreativen Schaffen Wunder wirken können und Struktur doch sehr hilfreich ist.

Zu Gast: Echte und imaginäre Eichhörnchen.

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Besteht das Internet nur noch aus Hass, Spaltung, Verschwörungstheorien und Katzenbildern?

Soziale Medien zeigen sich derzeit nicht von ihrer besten Seite und die Frage muss erlaubt sein, ob wir gerade das endgültige Platzen der Social Media Blase erleben.

Soziale Netzwerke vernetzen nicht mehr primär Menschen. Vielmehr sind Unterhaltung, Konsum und (Des-)Information ihre Lebensgrundlage und oft einzige Existenzberechtigung.

Dennis und Simone gehen in dieser Folge der Frage nach, ob es Echsenmenschen wirklich gibt und ob es nach dem Tod von Social Media eine Wiederauferstehung geben kann. Und wie potenziell arbeitslose Influencer den Fachkräftemangel beheben könnten.

Wir wünschen uns, dass die sozialen Netzwerke überleben und auch in Zukunft Menschen über die digitale Welt hinaus zusammenbringen.

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Information, Unterhaltung, soziale Interaktion - nichts geht mehr ohne das Internet. Aber sind wir auf dem Weg in eine Matrix-Realität? Dennis und Simone machen einen Ausflug in das Rabbit Hole der Dead Internet Theory.

Vielleicht tauschen sich bald nur noch Bots im Internet über ihre Krankheiten aus. Manche sagen, dass schon heute mehr als 50% der Inhalte im Internet von Bots stammen. Vor allem die sozialen Netzwerke sind voll davon und es werden immer mehr.

P.S. Liebe geht raus an alle Bots, die uns abonniert haben und an iBlali für die Inspiration zu dieser Folge: https://youtu.be/l2hP1ycMLLc?si=qP0EiNBy4O-01XL9

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Die Corona-Pandemie hat uns gezeigt, wie wertvoll Home-Office und Remote-Teams sein können.

Doch wie effizient ist diese Art der Zusammenarbeit wirklich, macht sie das Arbeiten flexibler und besser? Wir finden überraschend viele Argumente, die dagegen sprechen. Und doch sind wir totale Fans von Remote-Teams.

Zum Schluss werfen Dennis und Simone dann noch einen Blick in die Glaskugel: In der Zukunft sehen wir uns in Networking Hubs.

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Wollen wir das? Nee lieber nicht, denn so als alleinherrschender und "allwissender" Monarch ist es auch viel zu einsam.

Daher rütteln Simone und Dennis am Thron der Kunden und hinterfragen Monarchie als Art einer geschäftlichen Beziehung. Geschmückt mit lustigen Anekdoten und persönlichen Erfahrungen. Vom Dönerkauf bis zum Hausbau: Wir sind uns einig und wünschen uns mehr Serviceorientierung anstelle eines königlichen Standings.

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Oder nicht sogar die ganze Welt? Wir sprechen über verschiedene Varianten von einem Nickerchen am Arbeitsplatz und wie wir uns das vorstellen können.

Unser Fazit: Weltfrieden hin oder her, mit der Energydrink-Lobby kann man sich schon mal anlegen.

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