7月24日晚，TCL华星2025届雏鹰训练营启程在深圳开启，标志着TCL2025年校园招聘工作完成。本年度校园招聘中，TCL通过TCL科技和TCL实业两个产业集团，招聘应届毕业生总人数超过2500人，同比增加26.8%，在行业招聘普遍收缩的背景下实现逆势扩招。

TCL将校招视为企业未来竞争力的核心投资，目前已连续28年进行校园招聘，其中2022-2025年累计提供超1.2万个应届生岗位。

“有理想追求、有成功的欲望；自律自励，笃行不怠；终身学习，迭代成长；利他利己，共同成长。”TCL创始人、董事长李东生在现场对2025届“雏鹰”提出四点期待。

据了解，在TCL，新入职应届毕业生被称为“雏鹰”。2025届雏鹰呈现出显著的高端人才特征：硕博占比达45.17%，同比增加53.8%；全球双一流院校毕业生占比59.52%，同比增加56%。

据介绍，2025届雏鹰就业岗位集中在两个方向：技术研发与全球化。为此，TCL引进70名博士和近200名海外顶尖院校毕业生，持续充实科研人才与全球化运营队伍。

具体来看，在技术研发方向，2025届雏鹰专业集中分布在材料学、电子信息工程、光电科学、机械设计制造及其自动化等技术领域，智能制造类、技术研发类岗位占比68.8%，以支撑半导体显示、新能源光伏及智能制造业务的发展。全球化方向则主要为海外营销、供应链本地化、国际法务、财务等岗位。

今年2月TCL成为奥林匹克全球合作伙伴，全面开启全球化新时代。今年夏季达沃斯期间，李东生提出“在海外再造五个TCL”，推动北美、拉美、欧洲、亚太、中东非五个区域经营中心在当地扎根，培育产业链供应链体系与售后服务体系，形成完整的经营实体。基于以上规划，TCL亟需大量全球化人才，以支撑全球化发展需要。在2025年的雏鹰中，海外院校招聘雏鹰已同比增加24.6%。

TCL华星广州t9产线、TCL中环银川50GW光伏单晶智慧工厂等项目，均依赖校招储备的“雏鹰”参与关键技术攻关。

近年来TCL核心业务稳健发展，实现整体营收持续增长与主要产品全球领先，业务规模的扩张推动人才需求持续增加。过去五年，TCL整体营收从1528亿元增长到3126亿元，年均增长率达15.3%，海外营收年均增长率超19%。TCL实业与TCL科技连续多年同时进入《财富》中国500强。2024年TCL电视出货量为2900万台，居全球第二，Mini LED电视出货量居全球第一；TCL华星电竞显示屏及LTPS笔电、LTPS平板产品市场份额居全球第一；TCL中环光伏硅片市占率居全球第一。此外，TCL多次上榜“《时代》全球最佳公司”、“福布斯全球最佳雇主”等全球知名榜单。

文、图|记者 王丹阳