Perbedaan generasi antar karyawan menjadi tantangan besar bagi banyak organisasi saat ini. Hal ini dapat menimbulkan gesekan-gesekan yang dapat memperlambat bahkan menghentikan proses kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Gesekan yang terjadi antar generasi ini disebabkan oleh pandangan dan cara kerja yang dimiliki oleh masing-masing. Setiap organisasi perlu melakukan inisiatif untuk menjembatani perbedaan generasi ini agar lingkungan kerja, maupun interaksi antar generasi dapat menjadi lebih harmonis dan sinergi.

Inisiatif apa sajakah yang perlu dila