Tantangan terbesar di setiap organisasi saat ini adalah kurang nya talent yang “siap”. Siap dalam hal kompetensi, pengetahuan maupun rekam jejak yang cukup untuk mengisi tempat-tempat yang membutuhkan di posisi tertentu.

Melihat situasi ini, kecenderungan yang dilakukan Pengelola Talent adalah melihat kembali, melakukan audit hingga membangun ulang sistem talent mereka. Mereka cenderung mengabaikan sistem-sistem lainnya dalam Human Capital Management System, yang tentunya sangat berpengaruh terhadap pembentukkan talent dalam organisasi.

Sistem-sistem apa sajakah dari Human Capital Management System yang perlu di perhatikan oleh setiap Pengelola Talent dalam membangun Sistem Pengelolaan Talent mereka? Hal-hal apa yang perlu diperhatikan dalam membangunnya?

Hubungi Relationship Manager Anda atau hubungi 0812 9863 9739 atau [email protected] untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut.