Proses membangun pemimpin yang efektif dalam sebuah perusahaan dimulai ketika mereka duduk di posisi kontributor individual. Saat ini mereka sedang mengalami proses pembelajaran dan transformasi yang nantinya pengalaman ini akan berguna ketika mereka menjadi seorang pemimpin.

Ketika mereka menjadi seorang pemimpin, khusus nya pemimpin lini pertama. Proses perubahan perlu mereka lewati mulai dari perubahan paradigma hingga praktik – praktik yang perlu mereka lakukan dalam mencapai hasil tim yang mereka pimpin.

Semua ini merupakan perjalanan yang mau tidak mau dan harus dijalani oleh setiap orang yang sudah memilih dan ingin berhasil dalam posisi tersebut.

Bagaimana proses membangun pemimpin yang dimulai ketika mereka duduk sebagai kontributor individual? Bagaimana memuluskan transisi dan transformasi mereka ketika mulai duduk dan membuat mereka berhasil sebagai pemimpin lini pertama?

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau email [email protected] atau hubungi Relationship Manager Anda.