Setiap pemimpin selalu membekali dirinya dengan keterampilan-keterampilan yang diperlukan dalam memimpin sebuah tim ataupun organisasi. Namun berjalannya waktu, keterampilan yang sudah dimiliki, mulai dirasakan berkurang relevansinya terkait tugas dan tanggung jawab yang semakin meningkat.

Selain membekali dengan keterampilan memimpin, mereka perlu memiliki beberapa aturan dasar yang akan membantu mereka menghadapi kesulitan dan tanggung jawab yang terus meningkat serta dapat terus mengembangkan kemampuan memimpin yang relevan dengan segala jaman.

Apa yang akan terjadi jika seorang pemimpin memiliki keterampilan yang sudah tidak relevan dengan situasi terkini? Apa sajakah aturan dasar yang dapat diterapkan oleh para pemimpin agar tetap relevan?