Tren perubahan dari pembelajaran tradisional di dalam kelas menjadi online learning sudah diadopsi oleh banyak organisasi.

Tak hanya sekedar online learning kita mulai beralih pada blended learning yang diyakini mampu mencapai dampak pembelajaran yang lebih tinggi, dengan tujuan setiap talenta yang akan dikembangkan dapat belajar secara cepat serta mampu meningkatkan keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan. Perubahan ini tentu saja memerlukan penyesuaian yang tak mudah.

Seberapa penting dan efektifkah blended learning bagi pengembangan SDM di organisasi? Bagaimana proses blended learning dapat kita optimalkan dan memberi impact pada kinerja bisnis?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email [email protected] atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.