Membangun kebiasaan agar setiap anggota tim memiliki disiplin diri dalam mempertanggungjawabkan kinerjanya, merupakan hal yang tidak mudah. Kebanyakan pemimpin akan terjebak dalam situasi “menagih hasil kerja”, ketimbang inisiatif tersebut muncul dari anggota tim.

Agar setiap anggota tim terdorong menunjukkan akuntabilitas, setiap pemimpin perlu mempraktekkan Performance Conversation khususnya ketika kualitas maupun kemajuan dari tugas ataupun proyek yang diberikan mulai menurun.

Dengan mempraktekkan Performance Conversation, tidak hanya akan membangun disiplin diri anggota tim dalam mempertanggung jawakan kinerja mereka, namun juga akan meningkatkan engagement mereka.

Apa yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin agar berhasil melakukan Performance Conversation? Bagaimana cara mempraktekkannya?

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi 0812 9863 9739