“Anggota tim saya ini pinter tapi gak berani ambil resiko. Maunya kerjain yang aman-aman aja.”

“Dia bisa mengerjakan ini tapi takut mencoba”

“Saya bingung bagaimana memaksimalkan potensi yang dimiliki anggota tim saya. Saya mau mereka maju dan tidak stuck di posisi itu-itu saja”

Curhatan ini mungkin sering kita dengar di kehidupan professional sehati-hari. Setiap pemimpin tentunya mengharapkan anggotanya tim dapat berkembang dan menghasilkan kinerja lebih dari apa yang sudah mereka capai saat ini.

Memberikan tantangan dengan tambahan pekerjaan atau pekerjaan yang benar-benar baru bila tidak dilakukan dengan cara yang tepat dapat memberi dampak kurang baik bagi anggota tim. Jika setiap pemimpin memahami cara yang tepat agar setiap anggota tim dapat benar-benar melihat potensi yang dapat dikembangkan dalam diri mereka dan dapat memberikan dukungan penuh kepada anggota tim tersebut, maka kemungkinan anggota tim tersebut berkembang menjadi lebih besar.

Apa yang dapat dilakukan pemimpin untuk melejitkan potensi anggota timnya dan berani mengambil tantangan? Bagaimana cara yang tepat untuk mengembangkan setiap anggota tim tersebut?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.