Beberapa pemimpin ada yang mudah menerima dan menyetujui ide dari anggota timnya, ada juga yang tidak.

Seringkali anggota tim memiliki ide yang sangat bagus namun pemimpin mereka terlihat tidak memberikan dukungan. Padahal mereka yakin bahwa penerapan ide ini akan mendukung kinerja mereka maupun tim.

Perlu memiliki paradigma yang tepat dan memperhatikan serta mempraktekan beberapa hal agar ide mereka dapat diterima dan didukung oleh atasan mereka.

Apakah paradigma yang perlu dimiliki oleh anggota tim tersebut? Apa sajakah yang perlu dilakukan oleh mereka agar mendapatkan dukungan dari atasan terhadap ide mereka yang bagus tersebut?