Buku dan konsep 7 Habits banyak dikagumi orang karena prinsip-prinsipnya yang bertahan lintas waktu dan lintas wilayah.

Banyak sekolah, universitas dan organisasi yang memasukkan 7 Habits sebagai bagian dari pelajaran pengembangan diri. Namun hasilnya tidak signifikan. Apa yang salah? Bisakah kita memperbaikinya?

Bagaimana 7 Habits Learning Journey mampu menginspirasikan perubahan paradigma dan perilaku karyawan, guru dan pemimpin organisasi secara signifikan? Adakah dukungan sistem, materi dan video yang didapatkan sehingga memberi dampak yang maksimal?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

Setiap hari kita disibukkan dengan berbagai macam hal. Pekerjaan hingga persoalan kehidupan pribadi yang seakan tak ada habisnya. Menurut www.psychologytoday.com, kita membuat 35 ribu keputusan setiap harinya.

Salah satu faktor penyebab target dan tujuan-tujuan penting kita tidak tercapai adalah karena fokus dan perhatian kita mudah sekali teralihkan. Apalagi di era yang serba cepat berubah seperti saat ini. Bila terus dibiarkan, tentu saja akan berdampak buruk pada produktivitas kita.

Apa yang sebaiknya kita lakukan agar kita tetap fokus dan mampu membuat keputusan yang efektif hari ini? Bagaimana membuat fokus dan perhatian agar tidak mudah teralihkan?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email [email protected] atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

Pandemi yang masih berlanjut, seolah meyakinkan bahwa “business as usual” tak akan dapat terjadi dalam waktu dekat. Berbagai penyesuaian harus dilakukan agar tetap bertahan. Cara-cara lama yang biasanya sukses kita lakukan dalam penjualan, tak lagi dapat digunakan.

Situasi ini membuat banyak perusahaan mulai memikirkan strategi penjualan mereka. Banyak pelanggan yang dulunya merupakan target potensial, sudah tak bisa lagi diharapkan, “Quick fixes” perlu digantikan oleh strategi baru yang berjangka panjang dan memberi hasil berkesinambungan.

Bisakah melakukan perencanaan ulang strategi penjualan B2B di tengah tahun secara efektif? Bagaimana cara jitu menentukan klien yang harus menjadi prioritas kita? Adakah alat bantu yang dapat membantu kita?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email [email protected] atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

Menjadi pendidik di masa pandemi ini tentunya menghadapi banyak tantangan. Mulai dari bagaimana bergeser dari mengajar langsung menjadi mengajar secara virtual, penugasan yang berubah hingga perubahan siswa yang juga menuntut perhatian kita.

Sedangkan kita sendiri tidak jarang merasa lelah dalam menghadapi banyak hal tersebut.

Bagaimana kita bisa tetap menjadi pendidik yang efektif dengan segala tantangannya? Temukan jawabannya dalam sesi webinar kali ini.

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

Perubahan terjadi dengan cepat. Apa yang berhasil kita lakukan kemarin belum tentu memberi hasil yang sama di hari berikutnya. Tak bisa dipungkiri, setiap pemimpin dihadapkan pada tantangan untuk terus mengambil keputusan secara cepat. Bahkan pada hal-hal yang belum pernah dihadapi sebelumnya.

Membawa tim meraih keberhasilan di era perubahan telah menjadi tugas pemimpin . Dia dituntut untuk mampu tidak hanya memimpin dirinya sendiri namun juga mengembangkan potensi anggota tim yang dimilikinya.

Bagaimana pemimpin dapat sukses memimpin di tengah perubahan ini? Apa hal berbeda yang dapat dilakukan untuk membawa tim mencapai target bahkan disaat harus saling berjauhan?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email [email protected] atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

Agar menunjukkan kinerja terbaik, tanpa disadari beberapa orang terjebak dalam kondisi kerja keras tanpa mengenal waktu istirahat. Apakah Anda termasuk yang mengalaminya? Jika Anda seorang penggila kerja atau workaholic, bisa jadi Anda terperangkap gaya hidup hustle culture.

Mengutip laman Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga, orang dengan gaya hidup hustle culture merasa dirinya harus terus bekerja keras dan hanya perlu meluangkan sedikit waktu untuk istirahat. Tak heran hustle culture juga disebut gila kerja.

Apa yang akan terjadi bila kita terus terjebak dalam situasi ini? Akankah keberhasilan yang kita raih atau kehancuran secara perlahan? Apa yang dapat kita lakukan untuk mengatasinya?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email [email protected] atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

Employee Exeperience selama ini telah menjadi salah satu alat untuk meningkatkan employee engagement. Namun sayangnya, terkadang organisasi tidak memberikan perhatian lebih terhadap program-program yang berkaitan dengan hal ini, terutama bagi karyawan yang berpotensi tinggi atau sering disebut HiPo.

Kebanyakan program Employee Experience bagi karyawan HiPo hanya berfokus pada retensi dan kepuasan karyawan. Tanpa memahami keinginan dan harapan para karyawan berpotensi tinggi ini, hasilnya, mereka bukan merasa termotivasi malah merasa stagnan dengan kondisi yang ada.

Bagaimana Employee Experience yang tepat untuk karyawan berpotensi tinggi ini? Faktor-faktor apa yang perlu kita perhatikan untuk mengembangkan potensi, meningkatkan keterikatan sekaligus mempertahankan mereka?

Setelah mengikuti webinar ini, peserta akan:

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email [email protected] atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

Salah satu kunci sukses dalam penjualan B2B ada pada hubungan baik yang terjalin. Terlebih pada klien-klien dengan jumlah pembelian besar. Semakin cepat kita memiliki hubungan baik dan mampu mempengaruhi pengambil keputusan, maka kesempatan untuk mendapatkan deal semakin terbuka.

Apa yang menjadi kunci sukses para sales top performers saat berhadapan dengan para pengambil keputusan kunci? Apa saja penghalang yang biasanya dihadapi sebelum berhasil bertemu dengan para pengambil keputusan ini? Bagaimana mengatasinya?

“Sometimes the problem of work overload turns out not to be the most important” – Christina Maslach

“Duh, kayaknya aku udah gak punya kendali atas pekerjaan aku nih. Semua rasanya bertumpuk-tumpuk!”

Kalimat diatas akrab didengar di masa pandemi ini. Banyak orang  mengalami hal yang disebut ‘burn out’ atau merasa kelelahan dan  kehabisan energi. Awal mula terjadinya ‘burn out’ adalah karena kita  ingin menunjukkan kinerja terbaik kita. Namun, tanpa kita sadari, kita  lupa untuk merawat diri hingga akhirnya terbenam dalam kesibukan yang  seakan tiada habisnya.

Bagaimana mengatasi dan menghindari ‘burn out’ ini? Cukupkah kita  hanya mengatur waktu kita? Bagaimana mengelola perhatian dan energi kita  sehingga prioritas-prioritas penting dapat tercapai?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email [email protected] atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.

“In classical times, when Cicero had finished speaking, the people said, ‘How well he spoke,’ but when Demonsthenes had finished speaking, they said, ‘Let us march.’” – Adlai Stevenson

Ungkapan di atas masih sering kali kita temui hingga saat ini. Saat hadir dalam suatu presentasi, ada kalanya kita begitu termotivasi untuk segera bertindak setelah materi selesai disampaikan. Namun, tak jarang, materi yang disampaikan bagus, penyajian juga menarik tapi hanya sekedar berhenti disitu saja.

Bagaimana mempersiapkan sebuah presentasi yang tak hanya menarik namun juga menggugah audiensi untuk bertindak? Bagaimana tips meningkatkan interaksi saat melakukan presentasi?