最近热搜上有多个应届毕业生吐槽说，他们最近在求职过程中遭遇了第一学历歧视，很多企业不招录“本科双非”毕业的学生，甚至有HR在面试的时候得知求职者是“本科双非”以后就敷衍的结束了面试，比如北京一个985高校研究生毕业的女生表示，她在参加秋招的时候连续被几家心仪的企业给拒之门外了，因为她的本科是一所名不见经传的普通院校，而跟她一起去面试、本科毕业于985院校的同学却跟HR聊了很久，而且最终被录用了，女生表示她当时感觉自己的自尊心被按在地上摩擦，第一学历似乎成了她的‘污点’。

网友A：第一学历歧视虽然不合理甚至有点荒诞，可的确是事实，因为这种规定一般是不会写在纸面上的，只是实操起来就是这么干的，职场从来都是两套规则并行的。

网友B：说成是“污点”就谈不上了吧？人家拼了十几年考进985、211，不能说绝对吧，但起码绝大多数情况表明他们的学习能力和工作潜力会比考个二本的要强。

那你认为企业招聘的时候只看第一学历属于职场歧视吗？

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