Sorrutko sinäkin tähän virheeseen? Kokenut rekrytoija Aki Ahlroth katuu urallaan erityisesti oletuksia, joita on tehnyt hätiköiden. Nyt hän kertoo, mitä tekisi toisin.

Ketä kannattaa lähestyä, kun metsästää uusia työntekijöitä? Usein rekrytoija luottaa liikaan omaan fiilikseen, vaikka asiasta pitäisi kysyä rohkeasti potentiaaliselta osaajalta. Kuuntele, mitä Aki on oppinut.

Duunipodi julkaisee uudelleen Duunitorin podcastin parhaita paloja. Jakso on nauhoitettu lokakuussa 2019.

Moderni johtaja valmentaa, ei käskytä. Itseohjautuva organisoituminen on otettu osaksi yhä useampia työpaikkoja ja -yhteisöjä, mikä tuo mukanaan myös haasteita niin johtajalle kuin työntekijällekin.

Miten onnistua ottamaan itseohjautuvuus käyttöön omassa organisaatiossa? Mikä on johtajan rooli matalahierarkkisessa yrityksessä?

Itseohjautuvuuden asiantuntija Karoliina Jarenko keskustelee aiheesta kokeneen rekrytoijan Aki Ahlrothin kanssa. Jarenko on myös yksi Filosofian akatemian perustajista.

Duunipodi julkaisee uudelleen Duunitorin podcastin parhaita paloja. Jakso on nauhoitettu 21.10.2019.

Z-sukupolvi ja nuoret milleniaalit ilmaisevat mielipiteensä kärkkäästi eivätkä kumartele titteleitä. Toisaalta huijarisyndroomasta kärsivät nuoret kaipaavat johtajan tukea.

Nuoret eivät ole helpompia johdettavia, mutta vaivannäkö kannattaa. Kun johtaja onnistuu tukemaan ja motivoimaan nuoria osaajia, he vievät organisaatiota eteenpäin.

Miksi on tärkeää ymmärtää nuorten tarpeita? Mitä nuoria johtavan pitää ottaa huomioon? Studentworkin Wilma Vilen keskustelee aiheesta kokeneen rekrytoijan Aki Ahlrothin kanssa. Vilen tuo työssään yhteen nuoria ammattilaisia ja työnantajia.

Duunipodi julkaisee uudelleen Duunitorin podcastin parhaita paloja. Jakso on nauhoitettu 2.9.2019.

Huijarisyndrooma vaivaa myös alansa huippuja. Palkittu rekrytoija Petteri Tuomimaa kertoo, mitkä asiat olivat ratkaisevia huijarisyndrooman selättämiselle.

Petteri Tuomimaa keskustelee kokeneen rekrytoijan Aki Ahlrothin kanssa avoimesti unelmien tavoittelusta, epävarmuuden tunteista ja siitä, kuinka ammatillinen itsevarmuus ja identiteetti lopulta löytyivät.

Duunipodi julkaisee uudelleen Duunitorin podcastin parhaita paloja. Jakso on nauhoitettu 13.5.2019.

Pitäisikö palkat kertoa avoimesti? Ohjelmistoalan yritys teki niin, jotta palkkaus olisi reilumpaa. Nyt kaikki työntekijät ja työnhakijat tietävät, paljon eri tehtävissä tienaa ja mihin palkka perustuu.

Miten työyhteisössä on suhtauduttu asiaan? Miten palkka-avoimuus vaikuttaa rekrytointiin? Palkkansa julkistaneen Sysartin toimitusjohtaja Petri Mäenpää keskustelee aiheesta kokeneen rekrytoijan Aki Ahlrothin kanssa.

Duunipodi julkaisee uudelleen Duunitorin podcastin parhaita paloja. Jakso on nauhoitettu 15.5.2019.

Millaisia vaikutuksia koronakriisillä on rakennusalan toimijoihin ja työpaikkoihin? Duunitori kutsui Värväämön toimitusjohtaja Joonas Palosaaren sekä Kreaten HR-johtaja Katja Pussisen keskustelemaan aiheesta.

7.5.2020 äänitetyn jakson isäntänä toimii Duunitorin Lauri Vaisto.

Podcastin vieraana on Unityn Tehchnologiesin (www.unity.com/) henkilöstöasioista vastaava Katja Rantala, jolla on yli 10 vuoden kokemus erilaista HR-tehtävistä.

Jaksossa Katja avaa Unityn organisaatiokulttuuria sekä keinoja, joilla kulttuuria on ylläpidetty ja kehitetty kasvun ollessa nopeaa.

Tutustu Katjan LinkedIn-profiiliin: https://www.linkedin.com/in/katja-rantala-4292293/

3.10.2019 äänitetyn jakson isäntänä toimii Aki Ahlroth.

***

Musiikki/Music:

"Hep Cats"

Kevin MacLeod (incompetech.com)

Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0

creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Työnhakijan ääni -podcastissa suomalaiset ammattilaiset kertovat itsestään ja kokemuksistaan työnhakijana.

Tämänkertaisessa jaksossa vieraana on Virpi Naukkarinen, joka päätti laittaa työnhakunsa uuteen uskoon, heittäytyi epämukavuusalueelleen ja työllistyi Piilo-osaajille (www.piilo-osaajat.com) tekemänsä profiilin ansiosta nykyiseen työpaikkaansa THL:lle.

Tutustu Virpin LinkedIn-profiiliin: https://www.linkedin.com/in/naukkarinenvirpi/

23.10.2019 äänitetyn jakson isäntänä toimii Aki Ahlroth.

***

Musiikki/Music:

"Hep Cats"

Kevin MacLeod (incompetech.com)

Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0

creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Podcastin vieraana on Tiedolla (www.tieto.com) asiakaskokemuksen johtamiseen liittyvää liiketoimintaa vetävä Jaakko Hartikainen, joka on aiemmin työskennellyt muun muassa Smilehousen toimitusjohtajana.

Jaksossa Jaakko kertoo paitsi kehittymisestään johtajana myös psykologisen turvallisuuden rakentamisesta; miksi se on tärkeää ja mitä se vaatii johtajalta?

Tutustu Jaakon LinkedIn-profiiliin: https://www.linkedin.com/in/jaakkohartikainen/

23.9.2019 äänitetyn jakson isäntänä toimii Aki Ahlroth.

***

Musiikki/Music:

"Hep Cats"

Kevin MacLeod (incompetech.com)

Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0

creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Podcastin vieraana on Filosofian Akatemian (https://filosofianakatemia.fi/) entinen toimitusjohtaja ja nykyinen sisältöjohtaja Karoliina Jarenko, joka tituleeraa itseään modernin työelämän palavasydämiseksi punkkariksi.

Jaksossa Karoliina kertoo havaintojaan työelämän nykytilasta, itseohjautuvuuden omaksumisesta sekä siitä, miksi modernin johtajan on osattava erottaa työn muoto ja sisältö toisistaan.

Tutustu Karoliinan LinkedIn-profiiliin: https://www.linkedin.com/in/karoliina-jarenko-62143a2/

21.10.2019 äänitetyn jakson isäntänä toimii Aki Ahlroth.

***

Musiikki/Music:

"Hep Cats"

Kevin MacLeod (incompetech.com)

Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0

creativecommons.org/licenses/by/3.0/