Sign up to save your podcasts
Or
Share Duurzaam HR: diversiteit en flexibiliteit in de moderne werkplek - met Katherina Swings - 18
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Duurzaam HR: diversiteit en flexibiliteit in de moderne werkplek - met Katherina Swings - 18
In deze aflevering spreekt Leticia met Katherina Swings, HR-expert en docent, over de toekomst van human resources en de veranderende rol van bedrijven in het faciliteren van diversiteit, inclusie, en duurzaamheid. Katherina deelt haar diepgaande inzichten over hoe moderne HR-strategieën niet alleen moeten focussen op mensen op de payroll, maar op iedereen die bijdraagt aan het succes van een organisatie.
We bespreken hoe organisaties flexibeler moeten omgaan met werktijden en bijdragen van werknemers, en waarom het belangrijk is om sterke profielen te ondersteunen die vaak buiten de traditionele kaders vallen. Katherina legt uit waarom diversiteit en inclusie geen losstaande initiatieven moeten zijn, maar verankerd in de kern van elke bedrijfsstrategie.
Daarnaast gaan we dieper in op:
Het creëren van een werkomgeving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of talenten, zich volledig kan ontplooien.De uitdagingen van het managen van creatieve high potentials, die vaak tegen de bureaucratische structuren van bedrijven aanlopen. Hoe organisaties flexibele werkvormen kunnen inzetten om hun grootste talenten te behouden.
Beluister deze aflevering als je:
Meer wilt leren over duurzame HR-strategieën en inclusieve werkplekken.Inzichten zoekt in het behouden en ontwikkelen van sterke profielen in je organisatie. Geïnspireerd wilt worden door Katherina’s visie op de toekomst van HR en leiderschap.
Je vindt Katherina Swings hier op LinkedIn.
View all episodes
In deze aflevering spreekt Leticia met Katherina Swings, HR-expert en docent, over de toekomst van human resources en de veranderende rol van bedrijven in het faciliteren van diversiteit, inclusie, en duurzaamheid. Katherina deelt haar diepgaande inzichten over hoe moderne HR-strategieën niet alleen moeten focussen op mensen op de payroll, maar op iedereen die bijdraagt aan het succes van een organisatie.
We bespreken hoe organisaties flexibeler moeten omgaan met werktijden en bijdragen van werknemers, en waarom het belangrijk is om sterke profielen te ondersteunen die vaak buiten de traditionele kaders vallen. Katherina legt uit waarom diversiteit en inclusie geen losstaande initiatieven moeten zijn, maar verankerd in de kern van elke bedrijfsstrategie.
Daarnaast gaan we dieper in op:
Het creëren van een werkomgeving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of talenten, zich volledig kan ontplooien.De uitdagingen van het managen van creatieve high potentials, die vaak tegen de bureaucratische structuren van bedrijven aanlopen. Hoe organisaties flexibele werkvormen kunnen inzetten om hun grootste talenten te behouden.
Beluister deze aflevering als je:
Meer wilt leren over duurzame HR-strategieën en inclusieve werkplekken.Inzichten zoekt in het behouden en ontwikkelen van sterke profielen in je organisatie. Geïnspireerd wilt worden door Katherina’s visie op de toekomst van HR en leiderschap.
Je vindt Katherina Swings hier op LinkedIn.