Wenn sich der irische Schriftsteller Oscar Wilde mit der Unternehmerin Verena Eugster treffen könnte, gäbe es mit Sicherheit ein sehr spannendes und vermutlich auch hitziges Gespräch.

Warum? Es gibt ein nicht gerade schmeichelhaftes Zitat von ihm über Frauen:

„Frauen sind ein dekoratives Geschlecht. Sie haben nichts zu sagen, aber das tun sie auf charmante Weise“. Diskriminierender geht es kaum und hätte es zur Zeit von Oscar Wilde schon Social Media gegeben, er hätte den anschließenden Shitstorm wohl kaum überlebt.

Meine heutige Gesprächspartnerin Verena Eugster, Gründerin und CEO der W3 Marketing GmbH und Organisatorin des größten Empower-Events für Frauen in Österreich dem Female Future Festival, geht damit gelassen um und antwortet auf die ihr eigene Art.

Sie sagt von sich selber selbstbewusst: „Ich bin eine Quotenfrau“. Ich spreche mit ihr in diesem Videobeitrag darüber, wie sich Frauen in Führungspositionen behaupten, ob es überhaupt einer Quote bedarf, wie Frauen zum Thema Macht stehen und ob mittlerweile gar die Männer eine bedrohte Spezies sind.

Bei manchen Themen weiß man nicht, ist es Science-Fiction oder vielleicht sogar wünschenswerte Realität. Denn in unserem heutigen Videobeitrag sagt mein Gesprächspartner etwas Unglaubliches: "Schon bald - bis ca. 2030 - werden Maschinen Bewusstsein entwickeln, aber werden sie auch die Welt erobern? Es geht dabei um zwei der schillerndsten Themen der Natur- und Geisteswissenschaften: Intelligenz und Bewusstsein."

Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen KI, so Prof. Dr. Ralf Otte, Ingenieur und Professor für Industrieautomatisierung und Künstliche Intelligenz an der Technischen Hochschule Ulm.

Dabei sei – nach seiner Ansicht – Maschinenbewusstsein mehr als nur eine Technologie. Es sei vielmehr der Weckruf für uns, eine neue Gesellschaft oder zumindest eine neue Technologie aufzubauen, die im besseren Einklang mit der Natur des Menschen stünde.

Auf der anderen Seite öffneten wir damit die Tür zu einer Dystopie, der Verschmelzung von Mensch und Maschine.

Maschinenbewusstsein, wie soll das funktionieren? Können leblose Dinge Bewusstsein entwickeln? Und wenn es funktioniert, wollen wir das überhaupt?

In unserem heutigen DWC-SPEZIAL geht es um einen echten Gamechanger. Ähnlich, wie Chat GPT-4 die Art und Weise wie Menschen kommunizieren, revolutioniert, so verändert und revolutioniert VEGA den digitalen Vertrieb – so zumindest die Aussage von Dr. Michael Suitner, CEO und Sarah Erhart B.A., CMO der Firma PATHADVICE in Innsbruck.

Eine der größten Herausforderungen bzw. Problemstellungen im digitalen Vertrieb ist, wie ein Unternehmen erkennt, ob die Besucher seiner Website tatsächlich Kaufabsicht haben oder nicht. Mit der Unterstützung des AIT Austrian Institute of Technology, entwickelte PATHADVICE die KI „VEGA“, die den digitalen Vertrieb auf ein neues Level hebt.

Was VEGA ist, was sich dahinter verbirgt und ob VEGA tatsächlich ein Gamechanger für den digitalen Vertrieb sein kann, erfahren Sie in diesem Podcast.

Kennen Sie das? An einem normalen Werktag besuchen wir mehr als 30 Webseiten, lesen und beantworten mindestens 50 Textnachrichten und wühlen uns durch etwa 200 E-Mails, ein täglicher Datenstrom von mehr als 30 GB.

Wie wir uns von den digitalen Medien vereinnahmen lassen, wie wir ihnen unsere Aufmerksamkeit schenken und kleinste Banalitäten unsere Zuwendung erhalten, zeigt eine Twitter-Nachricht: Im März 2021 verschickte Reiner Haseloff, Ministerpräsident von Sachsen-Anhalt, versehentlich einen Tweet mit dem Buchstaben „Ä“. Innerhalb von zweieinhalb Stunden gab es über 5.000 Likes.

Die Folgen dieser Informationsflut: Wir verlieren immer mehr an Aufmerksamkeit, Konzentration und Kreativität – Eigenschaften, die gerade in einer digitalen Zeit wichtiger denn je sind.

Unser Gehirn wird permanent überfordert. Wie aber können wir der dauernden Reizüberflutung und dem digitalen Stress entkommen? In unserem heutigen Podcast begeben wir uns auf die Reise durch Ihren Kopf und zu Ihnen selbst. Ihr Reiseführer ist der Neurowissenschaftler und Psychiater Prof. Dr. Volker Busch, der Ihnen zeigt, wie es gelingt, den Kopf wieder frei zu bekommen und endlich wieder die Aufmerksamkeit, Konzentration und Kreativität für die Dinge zu gewinnen, die wirklich wichtig sind.

New Work ist das neue Buzzword für eine neue Arbeitswelt, für eine neue Arbeitskultur. Das Zukunftsinstitut spricht vom Megatrend New Work.

Allerdings verbinden viele Unternehmen New Work lediglich mit Home Office und Remote Work. Daher wird der Begriff häufig missverstanden, etliche Unternehmen scheitern bei der Umsetzung und manche fragen sich, was das ganze überhaupt soll mit diesem New Work.

Im heutigen DWC-Spezial Podcast erklärt Prof. Dr. Carsten Schermuly – einer der führenden HR-Köpfe in Deutschland, Wirtschaftspsychologe und Vizepräsident der SHR Berlin University of Applied Sciences – ausführlich die Merkmale und Prinzipien von New Work, er beschreibt die Ziele, welche Fähigkeiten es für New Work braucht, die Anforderungen an Management und Mitarbeiter, warum manche Unternehmen an New Work scheitern und wie es aber gelingt, mit New Work wettbewerbsfähiger zu werden.

In diesem DWC-Spezial dreht sich alles um das Thema Remote Work – Chancen und Risiken mit den wichtigsten juristischen und steuerlichen Fragenstellungen für kleine und mittlere Unternehmen.

Im Podcast erklärt Sandra Schiffgen, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kölner Kanzlei WBS.LEGAL, zunächst einmal den Unterschied zwischen Home-Office und Remote Work, denn für viele Unternehmerinnen und Unternehmer ist das gleichbedeutend.

Sie haben zum Beispiel eine Buchhalterin, die auf Mallorca lebt, Ihr Grafikdesigner arbeitet in Südafrika und Sie haben einen Ihrer Techniker nach Indien geschickt, um dort eine Filiale aufzubauen. Drei Fälle mit unterschiedlichen juristischen und steuerlichen Folgen für Ihr Unternehmen.

Welche Hürden und Fallstricke sind zu beachten, welche Chancen und Risiken birgt Remote Work und ist Remote Work angesichts des immer größer werdenden Arbeitskräftemangels sogar ein Wettbewerbsvorteil? Diese und andere Fragen beantwortet Sandra Schiffgen im heutigen Podcast.

Wie finden wir uns in einer komplexen, unsicheren Welt zurecht?

Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Klimawandel, Krieg, Pandemie – unsere Gegenwart ist geprägt von Komplexität, Unsicherheit, Umbrüchen und Krisen. Seit drei Jahren folgt Krise auf Krise.

Die große Frage ist daher: Hört das irgendwann wieder auf? Und wie finden wir uns in dieser oft unübersichtlichen Welt zurecht?

Die Philosophin Dr. Natalie Knapp gibt im heutigen Videobeitrag hierauf Antworten, die inspirieren und nachdenklich machen. Sie spricht über die Kraft des Umbruchs, Zeiten des Nichtstuns und warum Zeiten der Unsicherheit so wertvoll sind. Natalie Knapp zeigt Wege auf, wie wir aus dieser Unsicherheit wieder herausfinden und auf welche Grundwerte wir uns verlassen können. Zum Schluss spricht sie darüber, was es braucht für ein geglücktes Leben.

Im heutigen Podcast geht es zur Sache:

„Die deutsche Energiewende ist Illusion, sie erinnert an die Weissagungen der Cree: Erst wenn das letzte Kohlekraftwerk verhindert, das letzte AKW abgeschaltet und die letzten Solarsubventionen verpufft sind, werdet ihr sehen, dass man ohne Energie nicht warm duschen kann.“ Und: „In allen Erderwärmungsszenarien erwarten die Forscher des IPCC (Weltklimarat) kein Armageddon, sondern eine Verbesserung der globalen Lebensqualität, selbst im Worst-Case-Szenario.“

Oder was halten Sie davon:

„Das Einzige, was die sogenannte Letzte Generation von den düsteren Prophezeiungen der. Zeugen Jehovas unterscheidet, ist, dass sie nach dem Weltuntergang noch nicht einmal in den Himmel kommen.“

Harter Tobak? Vince Ebert, Physiker und Wissenschaftskabarettist, räumt in unserem Videobeitrag mit vielen heißgeliebten Mythen, Denkfallen und Irrtümern rund um die Themen Klimawandel, Energiewende, Nachhaltigkeit auf und erklärt, warum wir beim Weltverbessern neu denken müssen.

In diesem Videobeitrag wird es politisch. Dr. Christoph Heusgen, CEO der Münchner Sicherheitskonferenz und Diplomat erzählt über die Kunst der Diplomatie, über Angela Merkels Außenpolitik und Deutschlands künftige Rolle in der Welt. Er erzählt über seine Begegnungen mit Staatsmännern wie Barack Obama und Emmanuel Macron oder Treffen mit Wladimir Putin, der mit der Angst der Kanzlerin Merkel vor großen Hunden spielte.

Darüber hinaus bewertet Heusgen Entscheidungen der Vergangenheit und welche Auswirkungen sie auf Gegenwart und Zukunft haben. Seine Botschaft ist: „Deutschland muss jetzt Führung und Verantwortung übernehmen, nicht in Sonntagsreden, sondern in der täglichen Praxis. Und Verantwortung übernehmen kann nicht heißen, immer nur als Letzter das Nötigste zu tun.“

Eine neue Denkschule für das Management: Haben Sie schon einmal von einem spirituellen Manager gehört? Oder können Sie sich vorstellen, dass ein Unternehmen mit spiritueller Führung Marktführer werden kann? Klingt das zu esoterisch?

Dr. Gerhard Drexel - 20 Jahre lang CEO von SPAR Österreich und jetzt Aufsichtsratsvorsitzender – beweist das Gegenteil und hat SPAR im Jahre 2020 zum Marktführer im Lebensmittelhandel geführt.

Er sagt, spirituelle Führung sei nicht nur ein entscheidender Erfolgsfaktor, sondern auch ein deutlicher Wettbewerbsvorteil. Dr. Drexel steht für eine neue Denkschule für das Management. Ihre Merkmale und Funktionsweise erfahren Sie im heutigen Podcast.