Dynasty Decoded | Epic Chinese Stories

一個月薪水
5萬很好？那～
５０萬呢？
５００萬呢？
５０００萬呢？
是不是越多越好呢？...


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套一句有名的電影台詞，
燒飯燒到好，要飯要到老。
你不覺得很奇怪嗎？
燒飯手藝好，結果要去要飯，這邏輯不通啊！...


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有時候，很可能只是因為你一句無心的話，對方的態度便180度大轉變。
那你想想看，要是經過幾天或是他的地位改變，你說他會不會變？
那，你還能用你平常對他說話的方式跟他溝通嗎？...


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常說，不是有話就說，有理就說，就是好的。
說話的時機，還有對什麼人，需要用什麼方式去說，也是非常重要的...


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許多事，等心情沉澱之後，還是要好好的重邏輯上去想一下。
對方這樣的說法或是做法合不合邏輯？有沒有問題？
千萬不要人家說什麼，你救信什麼，完全照單全收...


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位置並不完全代表實力，
若是沒準備好，千萬不要隨便攻擊別人...


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為什麼有的主管或是老闆，喜歡整天將開除員工放在嘴上？

老闆要如何讓員工願意拚了命的去達成任務？
員工又要怎樣才能明哲保身呢？...


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都說多一個敵人不如多一個朋友。

要是你把對手當作敵人，那這合作就非常難進行。
但是，要是你把他們都當成是競爭對手。
那，相對起來，心理上，就比較能接受與他們合作的可能...


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為什麼公司要倒閉，員工永遠是最後才知道的？

人在大海中，手中沒有一塊浮木，很容易會讓人很恐慌。
但是，要是這浮木已經確定撐不住你了。
你要是不趕緊去找另外一塊浮木。
那不是才是最可怕的事嗎？...


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你應該常常聽到，有些公司因為經營不善，
除了會進行裁員外，還會將公司的失敗，怪罪給員工的表現不佳吧!
但是，這樣做好嗎?...


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