Stało się - przed Tobą pierwszy dzień w pracy, co najczęściej oznacza onboarding. W teorii powinien on gładko wprowadzić Cię do organizacji, odpowiedzieć na wszystkie pytania, przekazać potrzebną wiedzę. Rzeczywistość nie zawsze jest tak kolorowa. Dzisiaj rozmawiamy o dobrym i słabym onboardingu, czego nam najczęściej brakowało i w jaki sposób zapełnialiśmy tę potrzebę. Gdzie szukaliśmy wsparcia i informacji?