Daugelis organizacijų deklaruoja pagarbą kaip vieną svarbiausių savo vertybių. Tačiau ar tikrai jos gerbia savo darbuotojų laiką?

Didžioji dalis darbuotojų tikisi aiškiai suformuluotų lūkesčių – ko iš jų tikimasi ir kokių rezultatų reikia pasiekti. Tačiau yra dar vienas ne mažiau svarbus aspektas – galimybė atlikti darbą kokybiškai, netrukdomai ir susitelkus.

Apie tikslų formulavimą, užduočių iškėlimą ir rodiklių nustatymą kalbama daug. Bet apie darbuotojo galimybes susikaupti – beveik niekada. Vietoj to, daugybėje organizacijų galioja nerašyta taisyklė: „bet kada galiu nutraukti kolegą su klausimu – gal turi porą minučių?“

Tokie „trumpi klausimėliai“ organizacijoms kainuoja tūkstančius iššvaistytų darbo valandų. Dar svarbiau – jie siunčia žinutę, kad darbuotojo darbas nėra prioritetas.

Šiame epizode kalbėsime apie tai, kaip organizacijos gali parodyti tikrą pagarbą – saugodamos savo žmonių laiką.

----

Tinklalaidės autorius Nerius Jasinavičius .

Registruokitės į Smulkaus ir Vidutinio verslo vadovų-savininkų įgūdžių ugdymo programą "Nuo Amato prie Verslo" sužinokite čia: https://amver.lt/ . 

Tinklalaidę rasite Spotify, ApplePodcast, bei YouTube platformose.

Nemokama 30 min konsultacija: https://www.amverklubas.lt/30-min-registracija 

Apie Neriaus Jasinavičiaus knygą "Nuo Amato prie Verslo. Pradžia" sužinokite čia: https://amver.lt/knyga-1-dalis/ .