Apa itu "Yes-Man"? Istilah ini merujuk pada seseorang yang hampir selalu setuju dengan apa pun yang diminta atau dikatakan oleh atasan atau kolega, bahkan jika itu berarti mengorbankan pendapat, ide, atau bahkan kesejahteraan mereka sendiri. Mereka cenderung menghindari konflik, selalu berusaha menyenangkan, dan jarang sekali mengatakan "tidak."

Nah, mengapa topik ini penting? Karena dampaknya bisa sangat luas, tidak hanya bagi individu Yes-Man itu sendiri, tapi juga bagi tim, dan bahkan seluruh perusahaan.

Yuk Gaasss!