Rate-t-on sa vie professionnelle si on ne devient pas Manager ? Comment valoriser la diversité des profils dans une entreprise et permettre à tout à chacun de trouver sa place. C'est la question que se pose de plus en plus de dirigeants qui cherchent à modifier leurs organisations.

Permettre à ses collaborateurs de refuser l'injonction sociale de la case management à tout prix pour réussir afin de leur permettre de s'épanouir professionnellement. Poser le cadre pour le dépasser, c'est le fond de notre échange aujourd'hui avec Serge Darrieumerlou et Jérôme Introvigne.