In dieser Folge von ATHEMfrequenz dreht sich alles um ein Thema, das oft zu eng gedacht wird: Nachhaltigkeit.
Viele verbinden das sofort mit Ökologie – dabei umfasst Nachhaltigkeit genauso soziale und wirtschaftliche Aspekte. Und genau das nehmen Karin und Toni in dieser Episode auseinander.

Ausgehend von einem Open Space im Rahmen des Cross-Mentoring-Programms in der Metropolregion Nürnberg sprechen sie über konkrete Ideen und Beispiele, wie nachhaltige Entwicklung im Kleinen wie im Großen funktionieren kann – in Unternehmen, in Führung, in der Kultur.

• Warum Nachhaltigkeit nicht bei Bio-Kantinen aufhört
• Was nachhaltige Führung heute bedeutet – und warum sie mehr bringt als kurzfristige KPIs
• Welche kleinen und großen Hebel Unternehmen (wirklich) haben
• Warum soziale Beziehungen im Team ein unterschätzter Erfolgsfaktor sind
• Was SDGs (Sustainable Development Goals) mit Führungsalltag zu tun haben
• Wie Recruiting nachhaltig werden kann – und warum das weit vor dem Bewerbungsgespräch beginnt
• Persönliche Erfahrungen und Beispiele: Fahrrad statt Auto, gemeinschaftliches Denken, neue Denkweisen in der Arbeitswelt

• 🌱 Nachhaltigkeit beginnt im Kleinen: bei Mobilität, Verpflegung oder Meetinggestaltung
• 👥 Führung ist dann nachhaltig, wenn sie auf echte Beziehungen, Vertrauen und Entwicklung setzt
• 📈 Nachhaltigkeit rechnet sich: bessere Stimmung, schnellere Onboardings, weniger Fluktuation
• 🧠 Organisationen müssen lernen, gemeinsam zu denken – auch mit „Konkurrenten“

📆 HR Brunch Club Special – 10. April
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Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!